Alternativas de investigación del trabajo social en el bienestar colectivo de industrias Philips S.A. seccional Barranquilla
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Fecha
1984
Autores
Cadrazco, Carmen
Navarro, Cecilia
Sanchez, Judith
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El enfoque dado al siguiente estudio efectuado en el área laboral; específicamente en la Industria PHILIPS DE COLOMBIA S. A., Seccional Barranquilla, para brindar alternativas de intervención del Trabajo Social en el bienestar Colectivo de los trabajadores, de su familia, de la Empresa y la Comunidad, originándose éste a partir de la creación del Departamento de Trabajo Social y la importancia de su labor, proyectándose en coordinación con el Departamento de Relaciones Industriales.
La ubicación del Trabajo Social en el campo empresarial tiene ciertas relaciones con el tipo de empresa y el número de trabajadores, así en las empresas grandes dependerá del Departamento de Relaciones Industriales, cuya finalidad es mantener la disciplina de la Empresa, prestar servicios establecidos por la ley y pactos convencionales, propender por el mejoramiento social y cultural del trabajador para lograr la promoción dentro de la Empresa previniendo situaciones que interfieran en el bienestar del trabajador, la familia y la Empresa, estableciéndose de esta manera la relación Trabajo Social Relaciones Industriales, a través del programa de Bienestar Social Laboral que debe llenar toda empresa. El Departamento de Relaciones Industriales y el Departamento de Trabajo Social pueden formar un equipo interdisciplinario en la organización y desarrollo del Bienestar Laboral. Todas las acciones que estos dos departamentos deben ser objeto de procesos de planeación en la medida en que el desarrollo del bienestar laboral exija niveles de profundidad, coherencia y racionalidad, estableciendo un análisis de las políticas de Relaciones Industriales a nivel de macro y micro actuación, planteando estrategias o propósitos generales y la definición de políticas globales para la identificación, estudios y enfrentamiento de las situaciones problemas que a nivel empresarial se presentan.
En la Empresa, al Trabajador Social se le debe considerar, como el profesional necesario para planear y ejecutar programas de Bienestar Social tendientes a elevar el nivel de vida de los trabajadores, disminuir sus tensiones y necesidades, etc. Por ello los Departamentos de Relaciones Industriales y Trabajo Social se plantean objetivos generales que cobijan el desarrollo de planes y programas de Seguridad Industrial y Bienestar Social que conlleven a condiciones seguras de trabajo tanto para los obreros, como para los equipos y demás dependencias de la Empresa. Al trabajador es necesario protegerlo, no como simple fuerza de trabajo, sino en calidad de hombre, porque como tal merece respeto, planteándose la necesidad de introducir métodos que generen en el mejoramiento de las condiciones laborales.
En la Industrias PHILIPS DE COLOMBIA S. A., Seccional Barranquilla, la seguridad y el bienestar del trabajador es administrado por el Departamento de Relaciones Industriales a través del Jefe de Bienestar y Servicios que cubre un área que en su mayoría debería ser atendida por el Trabajador Social, profesional que por su contexto teórico práctico está en capacidad para realizar actividades tendientes a mejorar el nivel de vida del obrero y de su familia realizando programas preventivos, curativos, promocionales, constructivos, recreacionales, educativos y de Seguridad e Higiene Industrial. El propósito que contiene este estudio sobre Alternativas de intervención del trabajador social en el bienestar colectivo de la industria Philips de Colombia, S. A., seccional Barranquilla, es ubicar el cumplimiento de los objetivos de investigar y diagnosticar las necesidades laborales de la Empresa PHILIPS DE COLOMBIA para ofrecer programas específicos de Trabajo Social, que amplíen la cobertura de beneficios y servicios, motivar a los diferentes estamentos de la Industria Philips de Colombia sobre la planificación, ejecución y control de las políticas de Bienestar Social
Descripción
Palabras clave
Accidentes de trabajo, seguridad industrial, Industrias Philips S.A.
