Factores motivacionales que inciden en el clima laboral de los colaboradores de gestión y servicio empresarial en la ciudad de Barranquilla
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | |
| dc.contributor.advisor | Olivero Vega, Enohemit | |
| dc.contributor.author | Estrada Martínez, Keilis Adriana | |
| dc.contributor.author | Pimienta Romero, Manuel José | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-24T15:49:55Z | |
| dc.date.available | 2022-06-24T15:49:55Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | El propósito de nuestro proyecto se basa en analizar aquellos factores motivacionales que inciden el clima laboral de la empresa Gestión y Servicio Empresarial de la Ciudad de Barranquilla y como estos factores se encuentra afectando el entorno de sus colaboradores el cual desciende su productividad y rendimiento, por eso nuestro objetivo es identificar qué factores se están presentando en la empresa Gestión y Servicio y porque sus colaboradores se encuentran insatisfechos en sus labores cotidianas, estudiaremos y mencionaremos algunos autores que nos permitirán comprender más a fondo la importancia de la motivación, comportamiento, entorno, trabajo en equipo, tipos de clima, tipos de motivación etc., factores que influyen en el desempeño y pasión al trabajo y por ultimo y no menos importante la comunicación interna. Nos enfocaremos en estudiar y analizar la percepción del clima laboral en la empresa Gestión y Servicios mediante el instrumento de encuesta a todos los colaboradores, así mismo se analizó el clima organizacional de la organización Gestión y Servicios, a través de un instrumento de medición (encuesta) el cual se aplicó a los colaboradores del área de contratación, nomina, y auxiliar contable, a través de la aplicación Google forms, la cual arroja resultados por medio de dos variables de estudio: motivación y tipos de clima, de las que se realiza un análisis descriptivo. En este mismo sentido, nuestra primera variable que se somete al análisis es la motivación laboral, que nos permite identificar y analizar que es la fuerza que fomenta al colaborador a hacer determinados compromisos o comportamientos para la obtención de los objetivos de la organización de manera positiva y amena. | spa |
| dc.description.abstract | The purpose of our project is based on analyzing those motivational factors that affect the work environment of the company Management and Business Service of the City of Barranquilla and how these factors are affecting the environment of its employees, which decreases their productivity and performance, for That is why our objective is to identify what factors are presenting in the Management and Service company and because its collaborators are dissatisfied in their daily work, we will study and mention some authors that will allow us to better understand the importance of motivation, behavior, environment, teamwork, types of climate, types of motivation, etc., factors that influence performance and passion for work, and last but not least, internal communication. We will focus on studying and analyzing the perception of the work environment in the company Gestión y Servicios through the survey instrument to all collaborators, likewise the organizational climate of the organization Management and Services was analyzed, through a measurement instrument (survey ) which was applied to employees in the area of recruitment, payroll, and accounting assistant, through the Google forms application, which yields results through two study variables: motivation and types of climate, of which it is carried out. a descriptive analysis. In this same sense, our first variable that is subjected to analysis is work motivation, which allows us to identify and analyze what is the force that encourages the collaborator to make certain commitments or behaviors to obtain the objectives of the organization in a positive way. and pleasant. | eng |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/10122 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Administración y Negocios | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Clima laboral | spa |
| dc.subject | Productividad | spa |
| dc.subject | Satisfacción | spa |
| dc.subject | Motivación | spa |
| dc.title | Factores motivacionales que inciden en el clima laboral de los colaboradores de gestión y servicio empresarial en la ciudad de Barranquilla | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | |
| dc.type.spa | Otros | |
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| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| sb.programa | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |