Funcionamiento familiar asociado al estrés laboral en profesionales del área de la salud de la ciudad de Barranquilla
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Fecha
2017
Autores
Díaz Lobo, Julieth Paola
Malkun Aroca, Ana Milena
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El estrés laboral es la relación que pude tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad en situaciones de afrontamiento a la situación. Aunque el estrés puede producirse en situaciones laborales muy diversas, a menudo se agrava cuando el empleado siente que no recibe suficiente apoyo de sus supervisores y colegas, y cuando tiene un control limitado sobre su trabajo o la forma en que puede hacer frente a las exigencias y presiones laborales (Leka, Griffiths &Cox, 2003). Por su parte, la funcionalidad familiar es un concepto de carácter sistémico, que aborda las características relativamente estables, por medio de las que se relacionan internamente como grupo humano, los sujetos que la componen. Es el conjunto de relaciones interpersonales que se generan al interior de cada familia y que le conceden identidad propia.
Descripción
Palabras clave
Comportamiento organizacional, Riesgos psicosociales, Estrés laboral, Psicología del trabajo
