Conflictos laborales

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Fecha

1986

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Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Resumen

El objetivo primordial es esta tesis es aportar a la población de estudios superiores y a la sociedad, una mejor formación a las ideas que periódicamente se presentan como consecuencia de los conflictos laborales tanto colectivos como individuales profesionales, de interés y económicos, en las relaciones obrero-patronales. Quiero adherir a mi tesis una serie de modalidades para llenar todos aquellos· vacíos que siempre no dejan de existir en todas las legislaciones del mundo. Así mismo, busco con mi trabajo, una equidad y una igualdad entre patronos y trabajadores del sector privado. El factor primordial para la subsistencia de la clase trabajadora depende de las relaciones de trabajo y las fuentes de trabajo que le proporcionan este gran beneficio, pero como la clase trabajadora es tan golpeada cada día más por la plutocracia y demás que detentan el poder en nuestro medio, es digno preocuparnos, sobre todo nosotros, los estudiantes de Derecho, como sabedores y conocedores del Derecho Laboral, con el fin de buscar una mejor solución al caos.

Descripción

Palabras clave

Conflictos Laborales, Derecho laboral

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