Contrataciones a tráves de empresas de servicio temporal
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Fecha
2005
Autores
Reyes Reyes, Maria Isabel
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
En la década de los 80 surge la figura de las Agencias de Servicios temporales.
En un principio su objetivo básico era servir de intermediarias entre las empresas usuarias que en aquel entonces requerían mano de obra en masa y el trabajador.
Posteriormente dichas agencias fueron declaradas por la corte como Empresas de Servicios Temporales, conservando el mismo objetivo y siendo reglamentadas por la Ley 50 de 1990, a raíz de la vulneración de la cual eran objeto los trabajadores contratados por ellas en cuanto a el no pago de algunas prestaciones sociales.
Con base en la reglamentación, fueron implementadas normas de control que buscaban evitar abusos por parte de estas empresas en contra de los trabajadores. A muy grandes rasgos esta ha sido la vida y obra de las Empresas de Servicios Temporales.
Pero si observamos detenidamente: Que tan beneficioso ha sido para el trabajador? Que tan efectivas son las medidas para evitar los posibles abusos? Entonces, que tan favorable es la existencia de empresas intermediarias de relaciones laborales? Estas son algunas de las preguntas que surgen luego del estudio minucioso del tema y que plantean una problemática actual real y habitual en el ámbito laboral de nuestro país.
Descripción
Palabras clave
Servicios temporales
