Incentivos a la creatividad en la empresa Acerias de Colombia S. A. Como estrategia de dasarrollo empresarial
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Fecha
2002
Autores
Rincón Sanchez, Hugo Emilio
Vidal Ortega, Ferney Eduardo
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
En la actualidad, el problema fundamental no consiste en determinar si se debe
utilizar o no un esquema de incentivos, sino en tratar de comprender las
circunstancias en que se espera funcionar razonablemente de acuerdo con las
situación financiera y el nivel de desarrollo de la empresa. las prácticas del
mercado laboral y la cultura organizacional.
Los incentivos se enfocan en uno de los aspectos primordiales para el éxito
empresarial; el personal y su rendimiento. Los incentivos refuerzan el concepto de
equidad interna, de manera que quien más aporte a la organización deben ser
justamente recompensado; Todos los empleados así desempeñen un mismo
puesto de trabajo, contribuyen en diferente nivel de eficiencia a los objetivos de la
empresa; un mejor nivel de rendimiento individual repercutirá en el rendimiento
global de la empresa.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas, Aptitud creadora, Aptitud creadora en los negocios
