Estudio de las emociones para la aplicación de la inteligencia emocional en el desarrollo organizacional de la empresa sociedad minera Paloquemao

Delgado Rodríguez, Grace Kelly; Golu Pacheco, Jenny Carlota

Estudio de las emociones para la aplicación de la inteligencia emocional en el desarrollo organizacional de la empresa sociedad minera Paloquemao

Archivos

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Fecha

2011

Autores

Delgado Rodríguez, Grace Kelly

Golu Pacheco, Jenny Carlota

Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios

Resumen

En un entorno marcado por cambios constantes y mayores exigencias laborales, la inteligencia emocional se ha convertido en un elemento fundamental para el desarrollo personal y organizacional. El texto destaca que, aunque anteriormente se daba mayor importancia al coeficiente intelectual, hoy se reconoce que las emociones influyen directamente en la conducta, la toma de decisiones y el desempeño en el trabajo. La globalización y la competitividad han incrementado la necesidad de contar con personas capaces de adaptarse a nuevos retos, manejar la presión y mantener relaciones interpersonales saludables. La inteligencia emocional se entiende como la capacidad de identificar, comprender y regular las propias emociones, así como reconocer las de los demás. Entre sus principales habilidades se encuentran la motivación, el autocontrol, la empatía y la adecuada gestión del estado de ánimo. Estas competencias favorecen un mejor clima organizacional, fortalecen el liderazgo y contribuyen al logro de metas empresariales. Finalmente, el texto propone estudiar la aplicación de la inteligencia emocional en el desarrollo organizacional de la Empresa Sociedad Minera PALOQUEMAO.