Percepción del Clima organizacional: Un análisis desde los Macroprocesos de una ESE
| dc.contributor.author | Rivera Porras, Diego Andrés | |
| dc.contributor.author | Rincón Vera, Jesús Emilio | |
| dc.contributor.author | Flórez Gamboa, Sonia Rocío | |
| dc.date.accessioned | 2018-07-11T20:35:20Z | |
| dc.date.available | 2018-07-11T20:35:20Z | |
| dc.date.issued | 2018-02 | |
| dc.description.abstract | Las Hospitales en Colombia, se agrupan en la actualidad como Empresas Sociales de Estado (E.S.E.), constituyéndose en una categoría especial de entidades públicas, estas organizaciones pueden gestionarse desde sus objetivos, y relacionan se relaciona con el ambiente interno y externo. Por tanto, se hace necesario estudiar el estado motivacional de las personas, ya que este produce el clima organizacional. Este estudio se desarrolló desde un paradigma positivista con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo descriptivo. Se encontró que las dimensiones de Presión y Reconocimiento, son percibidas de forma regular, y que la percepción del Reconocimiento varía según el Macroproceso. | spa |
| dc.description.abstract | Hospitals in Colombia, are currently grouped as State Social Enterprises (E.S.E.), constituting a special category of public entities, these organizations can be managed from their objectives, and relate is related to the internal and external environment. Therefore, it is necessary to study the motivational state of people, since this produces the organizational climate. This study was developed from a positivist paradigm with a quantitative approach, non-experimental design of a descriptive type. It was found that the dimensions of Pressure and Recognition are perceived on a regular basis, and that the perception of the Recognition varies according to the Macroprocess. | eng |
| dc.identifier.issn | 07981015 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12442/2166 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.license | Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | spa |
| dc.source | Revista Espacios | spa |
| dc.source | Vol. 39, No.19 (2018) | spa |
| dc.source.uri | http://www.revistaespacios.com/a18v39n19/18391905.html | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.subject | Salud en el trabajo | spa |
| dc.subject | Organización | spa |
| dc.subject | Organizational climate | eng |
| dc.subject | Health at work | eng |
| dc.subject | Organization | eng |
| dc.title | Percepción del Clima organizacional: Un análisis desde los Macroprocesos de una ESE | spa |
| dc.title.alternative | Perception of Organizational Climate: An Analysis from the Macroprocesses of an ESE | eng |
| dc.type | article | spa |
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