Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en la Clínica de la Costa Ltda. y Clínica Porto Azul S.A.

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Fecha

2017

Autores

Coronell Cuadrado, Rubén
Hamburger Madrid, Karen
Ortiz Campanillo, Laura

Título de la revista

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Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios

Resumen

Las organizaciones que trascienden en los diferentes escenarios, saben que a través de su talento humano esta potencializada su sostenibilidad, sin embargo, existen variables que deben ser estudiadas a fondo para determinar cómo se lograría obtener rendimiento en pro de la productividad. El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en las clínicas de la costa Ltda. y Porto Azul S. A. para generar estrategias de mejora continua, los aspectos investigados establecieron la relación e incidencia entre el clima organizacional y la productividad laboral, bajo el desarrollo de un instrumento de medición (cuestionario) de construcción propias, que permitió identificar los componentes más sobresalientes del clima organizacional y productividad laboral.

Descripción

Palabras clave

Clima organizacional, Administración de personal, Recursos humanos

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