Clasificación de la huelga en el derecho laboral colombiano
| dc.contributor.author | Aguirre Ramirez, Víctor Antonio | |
| dc.contributor.author | Pectic Jimenez, Odalis | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-25T18:27:52Z | |
| dc.date.available | 2020-05-25T18:27:52Z | |
| dc.date.issued | 1992 | |
| dc.description.abstract | Las condiciones sociales y económicas varían al compás de los tiempos y lugares, con rapidez vertiginosa, y por tanto, medidas que eran absurdo sostener y predicar años antes, hoy son tomadas como redentoras de la economía. Todo ha cambiado no solo el trabajo, el cual de individual que era, se ha vuelto colectivo y así mismo se ha vuelto colectiva la vida de los trabajadores, en cuyas organizaciones el interés común ha creado una especie de conciencia colectiva. Frente a lo0s problemas colectivos de trabajo, surgido al calor de las relaciones obrero-patronales, surge igualmente para los trabajadores como única arma de represión para establecer el equilibrio exigido en la desigualdad de la lucha entre el capital y la fuerza de trabajo del asalariado, la huelga, la cual como expresa Mario de la Cueva, se hace necesaria cuando el capital pertenece a una clase social y el trabajo a otra clase social. La huelga pues, tuvo su origen como un hecho social, que partió por primera vez como una incipiente manifestación de reacción del trabajador organizado contra la incruenta explotación institucional dentro del capital fue tomando cuerpo institucional dentro de las organizaciones gremiales, debiendo ser aceptadas como táctica de coacción o principio, de resistencia a la opresión. De aquí paso a ser norma imperativa de los gremios hasta alcanzar su normatización dentro de algunas legislaciones a título de Derecho. Son las huelgas mecanismos de mucha importancia para la vida de un país, de allí que me haya motivado a este breve ensayo con el fin de obtener graduación de abogado de nuestra facultad. Creo que en el curso de los temas que se desarrollarán a continuación se encuentran méritos para que este trabajo pueda el ser admitido como mi tesis de grado. | spa |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/5745 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y sociales. Programa Derecho | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Derecho laboral | spa |
| dc.subject | Huelga | spa |
| dc.subject | Legislación colombiana | spa |
| dc.title | Clasificación de la huelga en el derecho laboral colombiano | spa |
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| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| sb.programa | Derecho | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |