Los factores higiénicos soporte de una mal llamada motivación en el mundo empresarial colombiano
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Fecha
2002
Autores
Villalba Fernández, Heldy del Carmen
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios.
Facultad de Administración y Negocios.
Resumen
La situación del trabajo asalariado ha experimentado cambios desfavorables, tanto a nivel local como a nivel mundial. Los libros describen condiciones de trabajo en épocas anteriores a 1920 ostensiblemente largas remuneraciones bajísimas y pésimas condiciones locativas, por mencionar apenas algunas.
Aunque a partir del año citado, comienza una era evolutiva para el trabajador, originada en su lucha política y en el desarrollo tecnológico de los sistemas de trabajo, debemos puntualizar que el ser en esa época-la oferta de bienes muy inferior a la demanda de los mismos, la disponibilidad de puestos de trabajo era de factores muy poco severos en cuanto a habilidades y actitudes del trabajador lo que ha conllevado al finalizar el segundo milenio a despuntar un nuevo siglo es que de nuevo como antes de 1920 las condiciones de trabajo vuelven a deteriorarse sensiblemente. La tasa de desempleo secularmente baja en países desarrollados ha aumentado peligrosamente en el caso colombiano ha pasado a ser un relativo privilegio, aunque son muy contadas las personas que pueden manifestar que ven su futuro laboral despejado de incertidumbres.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas, Administración de personal, Motivación del empleado, Administración