Acción de tutela de Carlos Zapata en contra de GRACETALES por despido injusto
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Fecha
2001
Autores
Paredes Manjarres, Tesmitocles
Sarmiento Vásquez, Fabio
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Con el fin de determinar la eficacia del Estado en la protección de los derechos de
la clase trabajadora, cuando estos derechos se encuentran amenazados por el
patrono o empleador, se presenta un caso real sucedido en la ciudad de
Barranquilla entre la empresa GRACETALES S.A. y uno de sus trabajadores
despedido injustamente. Para analizar este caso debemos tener en cuenta que
en Colombia existe lo que la doctrina denomina "estabilidad impropia en el
empleo", es decir, el patrono solo puede dar por terminado unilateralmente un
contrato cuando se presentan algunas de las justas causas establecidas por el
Código Sustantivo del Trabajo. En nuestro asunto en particular el empleador
utiliza como justa causa la inejecución de las obligaciones legales o
convencionales que incumben al trabajador, entendiendo por esta embriaguez en
el sitio de trabajo, para cometer ciertas arbitrariedades aprovechando el grado de
subordinación que tiene sobre sus trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Derecho, Derecho constitucional, Acción de tutela
