Innovación y modelos de gerencia: su reflexión transformadora desde lo humano y el conocimiento
| dc.contributor.author | Landazury-Villalba, Luis Fernando | |
| dc.contributor.author | Jaafar-Orfale, Hussein | |
| dc.contributor.author | Cristofani, María Alejandra | |
| dc.contributor.author | Canales-Cuba, Roxana | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-11T14:17:59Z | |
| dc.date.available | 2018-04-11T14:17:59Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Para las organizaciones la innovación se ha posicionado como una estrategia movilizadora de valor y que permite generar competencias distintivas en sus actividades, diferentes perspectivas se han desarrollado en torno a su vinculación con el modelo de decisiones de la organización, por ello el propósito de este documento se orienta a establecer una reflexión de los referentes de modelos gerenciales y el papel de la innovación en estos, que permita la identificación de las bases de conocimiento para su aplicación e implementación en la administración de negocios, determinándose que la actividad innovadora vinculada a los modelos gerenciales, se contempla desde el recurso intelectual, con el fin de mejorar la forma por la cual se crean bienes y servicios, siendo la reflexión principal la relevancia que adquiere para los modelos modernos de gerencia de las organizaciones la mentalidad de cambio y la filosofía innovadora para la sostenibilidad en el tiempo. | spa |
| dc.description.abstract | For organizations, innovation has been positioned as a strategy for mobilizing value and allowing the generation of distinctive competencies in their activities, different perspectives have been developed around its linkage with the organizational model of decisions, for this reason the purpose of this document is oriented to establish a reflection of the referents of organizational models and the role of innovation in them, which allows the identification of the knowledge bases for its application and implementation in business administration, determining that the innovative activity linked to the models organizational, it is contemplated from the intellectual resource, in order to improve the way in which goods and services are created, being the main reflection the relevance that for the modern models of management of the organizations the mentality of change and the innovative philosophy for sustainability in time. | eng |
| dc.identifier.issn | 07981015 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12442/1972 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Revista Espacios | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.license | licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional. | spa |
| dc.source.uri | http://www.revistaespacios.com/a18v39n13/18391320.html | spa |
| dc.subject | Modelos gerenciales | spa |
| dc.subject | Innovación | spa |
| dc.subject | Formas de negocio | spa |
| dc.subject | Economías emergentes | spa |
| dc.subject | Organizational models | eng |
| dc.subject | Innovation | eng |
| dc.subject | Business forms | eng |
| dc.subject | Emerging economies | eng |
| dc.title | Innovación y modelos de gerencia: su reflexión transformadora desde lo humano y el conocimiento | spa |
| dc.title.alternative | Innovation and management models: a transforming deliberation from the human and knowledge approach | eng |
| dc.type | article | spa |
| dcterms.references | Álvarez, C. (2009). Innovación, competitividad y nuevos modelos gerenciales. Cuadernos de investigación EPG, 1-15. | spa |
| dcterms.references | Amit, R. & Zott, C. (2001), Value creation in e-Business. Strategic Management Journal. 22. pp. 493 – 520. | eng |
| dcterms.references | Bernardo, A. (2014). ¿Qué modelos de innovación existen? Disponible en: http://blogthinkbig.com/modelos-de-innovacion/. | spa |
| dcterms.references | Carlson, C. & Wilmot, W. (2006). Innovation: the five disciplines for creating what customers Want. New York, USA: Crown Business. | eng |
| dcterms.references | Casadesus-Masanell, R. & Ricart, J. E. (2007). Competing through business models. Consultado desde IESE Business School, disponible en: http://www.iese.edu/research/pdfs/DI-0713-E.pdf | eng |
| dcterms.references | Daft, R. (2005). Teoría y diseño organizacional 8va edición. México: Thomson. | spa |
| dcterms.references | Dorf, B. & Blank, S. (2012). The Startup Owner's Manual: The Step-by-step Guide for Building a Great Company. California, USA: K&S Ranch Inc. | eng |
| dcterms.references | Drucker, P. (1954). The practice of management. UK: HarperCollins Publishers. | eng |
| dcterms.references | Drucker, P. (1998). The discipline of innovation. Harvard Business Review, 63(3), 67-72. | eng |
| dcterms.references | Edvindsson, L. & Malone, M. S. (1997). Intelectual Capital. Realizing your company’s true value by finding its hidden brainpower. Nueva York, USA: Harper Collins. | eng |
| dcterms.references | Fontodrona, J. & Sison, A. (2017). Hacia una teoría de la empresa basada en el bien común. Empresa y Humanismo, 10(20/7), 65-91. | spa |
| dcterms.references | Formichella, M. (2005). La evolución del concepto de innovación y su relación con el desarrollo. Disponible en: http://www.fidamerica.cl/admin/docdescargas/centrodoc/centrodoc_1142.pdf | spa |
| dcterms.references | Gómez-Palacio, G. (2014). ¿Por qué la filosofía no debe ceder la tematización de los conceptos de organización y gerencia a las ciencias de la gestión y la economía? Realitas, Revista de Ciencias Sociales, Humanas y Artes, 2 (2), 17-21. | spa |
| dcterms.references | Hamel, G. (2006). The why, what, and how of management innovation. Harvard Business Review, 1-11. | eng |
| dcterms.references | Herzberg, F. (1987). One more time ¿how to motivate employees?, Harvard Business Review, 87507, 5-16. | eng |
| dcterms.references | Jofré, E. (2002). Modelo de diseño y ejecución de estrategias de negocio. Serie gestión, (35), 1-43. | spa |
| dcterms.references | Johnson, M., Christensen, C. & Kagermann, H. (2008). Reinventing your business model. Harvard Business Review, 86 (12), 51-59. | eng |
| dcterms.references | Kaplan, R. S. & Norton, D. P. (1996). The balanced scorecard: translating strategy into action. Massachussets, USA: Harvard Business Press. | eng |
| dcterms.references | Kotter, J. (1995). Liderar el cambio: ¿por qué fracasan los intentos de transformación?, Harvard Business Review, 83-90. | eng |
| dcterms.references | Landazury-Villalba, L. F. & Ferrer-Manotas, F. (2016). Innovación como eje transversal de los modelos de negocio en las organizaciones, una revisión del constructo teórico. Revista EAN, (81), 129-148. https://doi.org/10.21158/01208160.n81.2016.1559 | spa |
| dcterms.references | Lemarchand, G. (2010). Sistemas nacionales de ciencia, tecnología e innovación en América Latina y el Caribe. Montevideo, Uruguay: UNESCO. | spa |
| dcterms.references | López, O. (2014). Creando una empresa de éxito: Claves para pasar de la idea a la empresa. Create Space. | spa |
| dcterms.references | Magretta, J. (2002). Why business models matter. Consultado desde Harvard Business Review, disponible en: https://hbr.org/2002/05/why-business-models-matter | spa |
| dcterms.references | Márquez, J. F. (2010). Innovación en modelos gerenciales: la metodología de Osterwalder en la práctica. MBA EAFIT, (1), 30-47. | spa |
| dcterms.references | Melamed-Varela, E. (2015). Procesos administrativos en la fundamentación teórica de la gerencia del servicio al cliente. Revista FACCEA, 5(2), 118-131. | spa |
| dcterms.references | Melamed-Varela, E., & Miranda-Medina, C. (2016). Transferencia tecnológica en la educación. Educación y Humanismo, 18(31), 180-182. | spa |
| dcterms.references | Mendoza, J. M. (2000). Innovación por lo alto: imaginación y acción en la empresa. Bogotá, Colombia: Asesores del 2000. | spa |
| dcterms.references | Mintzberg, H. (2009). Managing. California, USA: Berrett-Koehler Publishers. | eng |
| dcterms.references | Monroy, S. (2005). Enfoque y conceptos de una administración renovada. El aporte de Aktouf. Innovar, 15(26), 134-137. | spa |
| dcterms.references | Montoya, A., Montoya, I. & Castellanos, O. (2010). Situación de la competitividad de las Pymes en Colombia: elementos actuales y retos. Agronomía Colombiana, 28 (1), 107-117. | spa |
| dcterms.references | OCDE (2005). Oslo manual: guidelines for collecting and interpreting innovation data, the measurement of scientific and technological activities. (3rd ed.). Paris, France: OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/9789264013100-en | eng |
| dcterms.references | Ortiz-Ospino, L. E. (2014). Análisis del sistema regional de ciencia, tecnología e innovación en el departamento del Atlántico-Colombia. Desarrollo Gerencial, 4(2), 72-103. | spa |
| dcterms.references | Osterwalder, A. & Pigneur, Y. (2013). Generación de modelos gerenciales. España: Grupo Planeta. | spa |
| dcterms.references | Peña, C., Soria, M. & Velázquez, L. (2012). Gestión del cambio e innovación organizacional como factor de la responsabilidad social. Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, (9), 1-15. | spa |
| dcterms.references | Porter, M. (2009). Ser competitivo. Barcelona, España: Ediciones Deusto. | spa |
| dcterms.references | Porter, M. (1990). The competitive advantage of nations. Nueva York, USA: Free Press. | eng |
| dcterms.references | Revilla, E. (1999). Organización que aprende hacia la gestión del conocimiento. Disponible en: https://www.fcee.ulpgc.es/ Acede98/acede/mesa02/2_04c.htm | spa |
| dcterms.references | Sagasti, F. (2013). Ciencia, tecnología e innovación. Políticas para América Latina. Lima, Perú: Fondo de Cultura Económica. | eng |
| dcterms.references | Sastre, R. (2013). La motivación emprendedora y los factores que contribuyen con el éxito del emprendimiento. Ciencias Administrativas, 1 (1), 1-10. | spa |
| dcterms.references | Sastre, R. (2014). La dirección de las organizaciones. Buenos Aires, Argentina: EUDEBA. | spa |
| dcterms.references | Schumpeter, J. A, (2000). Entrepreneurship as Innovation. Entrepreneurship: The Social Science View, 51-75. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=1512266 | eng |
| dcterms.references | Tejada. A, (2003). Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. Gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias. Psicología desde el Caribe, (12), 115- 133. | spa |
| dcterms.references | Torres-Salazar, P. & Melamed-Varela, E. (2016). Uso de T-PACK como estrategia de transferencia de conocimiento en las universidades. En: Barboza, J., Romero, M., Ziritt, G. & Hernández, J. (coord.). Docencia, Ciencia y Tecnología, un enfoque desde el ser y el hacer. (pp. 194-216). Cabimas, Venezuela: Fondo Editorial UNERMB | spa |
| dcterms.references | Vallejo, G. & Sánchez, F. (2013). Un paso adelante, como lograr la ventaja competitiva a través del servicio al cliente. Bogotá, Colombia: Grupo Editorial Norma. | spa |
| dcterms.references | Yoguel, G. & Boscherini, F. (1996). La capacidad innovativa y el fortalecimiento de la competitividad de las firmas. El caso de las pymes exportadoras argentinas. Consultado desde la CEPAL, disponible en: http://goo.gl/47JRSr | spa |
| dcterms.references | Zott, C. & Amit, R. (2005). Business model design and the performance of entrepreneurial firms. USA: Wharton University of Pennsylvania. | eng |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- Innovación_y_Modelos_de_Gerencia_2018.pdf
- Tamaño:
- 239.2 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 368 B
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: