El proceso ejecutivo laboral

Hernández Carrasquilla, Aura Lucia; Méndez de Sierra, Olga Isabel; Peña Díaz, Esperanza Mercedes

El proceso ejecutivo laboral

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Fecha

1999

Autores

Hernández Carrasquilla, Aura Lucia

Méndez de Sierra, Olga Isabel

Peña Díaz, Esperanza Mercedes

Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Resumen

El proceso ejecutivo laboral es el medio legal de que goza el demandante para exigir el cumplimiento de una obligación por parte del demandado, originada en una relación de trabajo, que conste en acto o documento que provenga del deudor o de su causante o que emane de una decisión judicial o arbitral en fume. La justicia del trabajo conoce en materia de juicios ejecutivos de todas aquellas obligaciones emanadas de una relación de trabajo , expresión ésta cuyo sentido comprende la vinculación que se forma por la sola prestación del trabajo, cualquiera que sea la fuentes jurídica de donde proceda. No se puede identificar el concepto de relación de Trabajo con el de Contrato de Trabajo pues aquella expresión es de un contenido mucho más amplio y nada indica que se quiera restringir su alcance, como se desprende de la manera reiterada como el Código lo emplea en lo tocante a ejecuciones o juicios ejecutivos. De esta suerte, las relaciones entre la administración pública y sus servidores constituyen verdaderas relaciones de trabajo (Corte Suprema de Justicia, Casación laboral, Sentencia Marzo 7 de 1951). El proceso ejecutivo laboral se encuentra reglamentado taxativamente en el Código Procesal del Trabajo, capítulo XVI del Artículo 100 al 111 y tanto la jurisprudencia como la doctrina son unánimes al precisar que para librar mandamiento de pago basta examinar el título presentando como base para el recaudo y que éste contenga una obligación clara, expresa y exigible que conste en acto o documento que provenga del deudor o que emane de una decisión judicial o arbitral en firme, sin que haya lugar o forma de investigar sobre la mora ni sobre el hecho que coetánea o posteriormente a dicho acto o sentencia tienda a desconocer la obligación que se demanda ejecutivamente o declararla extinguida si alguna vez existió.