La gestión del talento humano y su relación con la innovación en las pymes de la industria de alimentos en Barranquilla-Colombia

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Fecha

2017-10-20

Autores

Iglesias-Navas, Maria Auxiliadora
Rosero Flórez, Katherine
Castañeda Villacob, Jairo Orlando

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Editor

Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT.

Resumen

Esta investigación determina factores de gestión humana que contribuyen a la generación de innovación en Pymes de la industria alimentaria en Barranquilla, para establecer su relación; el fundamento teórico permitió establecer el panorama conceptual desde la gestión administrativa y la política de CTI como referencia. El enfoque metodológico es mixto, combinando método descriptivo y estudio de caso, que permitieron conocer el contexto de la gestión organizacional, la capacidad de innovación y su relevancia en el sector.
This research determines human management factors that contribute to the generation of innovation in SMEs of the food industry in Barranquilla, to enact their relationship; the theoretical basis allowed to establish the conceptual dimension from the administrative management and the policy of STI as reference. The methodological approach is mixed, combining descriptive method and case study, that allowed to know the context of the organizational management, the capacity of innovation and its relevance in the sector.

Descripción

Palabras clave

Gestión del talento humano, Innovación, Pymes, Human talent management, Innovation, Pymes

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