Revisoría fiscal en las entidades de pensiones y cesantías
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Fecha
2001
Autores
Ripoll Montiel, Johanna
De La Hoz Henríquez, Félix
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
El tema de una seguridad social en Colombia que verdaderamente satisfaga en
forma eficiente y con imparcialidad al sector de la clase trabajadora y empresarial
desde que se imparte la ley 100 de 1993 cobra el interés de los actores
mencionados y llama la atención del gobierno con su cuota de responsabilidad
siendo él y el congreso los encargados de regular y emitir normas que permitan
llevarla a cabo con diligencia y con el sentido de la justicia que merece este
aspecto en la vida y futuro de todo colombiano. Otro aspecto que demanda
atención igual al anterior se perfila con la vigencia de la ley SO de 1990 que toca el
tema de las cesantías, mismas que son el patrimonio de todo trabajador por un
lado y por otro con esta ley se viene a aliviar el cuantioso pasivo que se
generaba por la retroactividad que operaba en el pago de las cesantías en cabeza
de los patronos.
El esquema mencionado que enmarca las pensiones y las cesantías en el país da
origen a unas entidades encargadas de administrarlas y tales entidades manejan
en este sentido una cantidad de recursos con una importancia que merece la
atención y vigilancia del estado desde varios puntos de vista, como, por ejemplo, el
laboral, el financiero, el de inversión, etc. Al mismo tiempo el decreto
reglamentario 1727 de 1994, obliga a que los fondos de pensiones tengan un
revisor fiscal designado por los accionistas de la sociedad y los afiliados.
Descripción
Palabras clave
Revisoría fiscal, Clase trabajadora, Auditor integral, Pensiones y Cesantías