Aspectos tributarios y jurídicos de las prestaciones sociales especiales
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Fecha
2002
Autores
Mass De la Rosa, Yidis
Muñoz Berdugo, Rosiris
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
Las prestaciones sociales pueden entenderse como el conjunto de derechos o garantías consagrados a favor de los trabajadores o de sus beneficiarios por el hecho de estar o haber estado los primeros al servicio de empresas o patronos, con excepción del salario propiamente dicho, ósea la remuneración inmediata que reciben por concepto de sus labores, sea que tales derechos beneficios o garantías hayan sido establecidos por virtud de leyes y decretos de carácter social, o de contactos individuales de trabajo, convenciones colectivas, reglamento de trabajo y fallos arbitrales. Las prestaciones sociales pueden ser legales o extralegales. Obviamente, las legales son las que tienen su origen en la ley; las extralegales lo tienen en el contrato de trabajo, la convención colectiva de trabajo, el laudor arbitral, el reglamento interno de trabajo, en las políticas del empleador o la costumbre
Descripción
Palabras clave
Prestaciones sociales, Trabajadores, Derechos, Beneficios
