Aspecto fundamental de la conciliación laboral en Colombia
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_f1cf | |
| dc.contributor.advisor | Deyong Manzano, Rafael | |
| dc.contributor.author | Gerardo Ramos, Manuel | |
| dc.contributor.author | Burgos Tamara, Antonio | |
| dc.contributor.author | Colina Torres, Javier | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-19T14:27:27Z | |
| dc.date.available | 2026-03-19T14:27:27Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Fuera de las instancias judiciales destinadas a la solución de los conflictos que se puedan presentar con ocasión de la relación laboral, existen mecanismos y procedimientos administrativos, que si bien no se ocupan de decidir controversias, juegan un papel preponderante en lo que a protección y respeto de las garantías laborales se refiere. Las inspecciones de trabajo, son oficinas adscritas al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, con control y vigilancia respeto al cumplimiento de las normas laborales. El Decreto 1741 de Septiembre 3 de 1993, Artículo de 40 Numeral 12, Inspectores Trabajo realizar conciliación (artículo 40 Código de permite a audiencias los de Procedimiento Laboral), tema que se analizará en este trabajo. | spa |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/17440 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.title | Aspecto fundamental de la conciliación laboral en Colombia | spa |
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| dc.type.spa | Trabajo de grado - pregrado | |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| sb.programa | Derecho | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |
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