Juicio ordinario laboral en última instancia
Cargando...
Archivos
Fecha
1998
Autores
García Zarate, Sarelis
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Este trabajo de tesis, tiene como finalidad plantear algunas reformas al JUICIO
ORDINARIO LABORAL DE UNICA INSTANCIA, con el fin de buscar un mayor
dinamismo y eficacia en el desarrollo de su proceso, obteniéndose de esta manera
un beneficio para la Administración de Justicia como para la sociedad. Como es de conocimiento, la ley laboral asigna al JUICIO ORDINARIO LABORAL
DE UNICA INSTANCIA un capítulo único muy breve, con el objetivo que se
adelante en forma rápida, lo cual no ocurre, ya que en la realidad práctica su
duración es mayor a la estima por el legislador debido al congestionamiento
existente en los Juzgados laborales de circuito. Así mismo puede observar que los principio que rigen nuestra legislación laboral
no se da la aplicación que dicta la norma ya que en ellos se encierra la economía,
celeridad, la gratuidad, impulso procesal y el principio proteccionista del estado, y
en el transcurrir diario las situaciones se manejan en forma diferente.
Descripción
Palabras clave
Derecho, Administración de justicia, Derecho laboral
