Protección laboral
| dc.contributor.author | Fuentes, Ivón | |
| dc.contributor.author | Morales, Heidy | |
| dc.contributor.author | Núñez, Katiuska | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-23T21:44:58Z | |
| dc.date.available | 2019-09-23T21:44:58Z | |
| dc.date.issued | 1988 | |
| dc.description.abstract | El tema de este trabajo es la Salud Ocupacional, nos referimos concretamente a los riesgos profesionales, ya que durante los últimos veinte años, muchos progresos se han realizado en Colombia en lo relativo a la protección de la salud en el lugar de trabajo que se ve asediada por los riesgos laborales. El objetivo de tratar específicamente los riesgos profesionales, es que con la entrada de los administradores de riesgos profesionales privados (ARP) se ha iniciado una etapa de alta competitividad, que exige recursos humanos multidisciplinarios y muy calificados en el área de la Salud Ocupacional, que en la actualidad son insuficientes debido a que la demanda es mayor que la oferta de servicios calificados en nuestra región. La importancia de este ensayo es permitir al Trabajador Social, ser capaz de identificar factores de riesgos profesionales presentes en los ambientes laborales orientados al mantenimiento y la preservación de la salud del individuo en el puesto de trabajo y su contexto social, definir o asesorar en el diagnóstico de profesionalidad de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo y sobre todo contribuir a la implementación y desarrollo de programas de rehabilitación profesional. Los riesgos debe afrontarlos, no sólo el trabajador, sino también su descendencia, cuando se tiene en cuenta el efecto genético de estos riesgos. Al proteger la salud del trabajador, no sólo lo protegemos a él, sino también a futuras generaciones. Comprendiendo la interacción muchas veces compleja, y no siempre muy obvia, entre el riesgo profesional y la salud del trabajador, será más fácil llegar a contribuir preventivamente y no en una forma indemnizatoria, y lograr que no se encuentren en los contratos de trabajo firmados entre las empresas y sus sindicatos, cláusulas que reconozcan primas económicas a cambio de ejecutar tareas que se consideran peligrosas, sino que se demande la modificación de esas condiciones, con programas adecuados, eficiente y oportunos, de Salud Ocupacional. Para su mejor entendimiento se ha distribuido en cinco capítulos y una conclusión. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/4039 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Trabajo social | spa |
| dc.subject | Protección laboral | spa |
| dc.title | Protección laboral | spa |
| dc.type | Other | spa |
| sb.programa | Trabajo Social | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |
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