Las relaciones interpersonales y la motivación en la organización
| dc.contributor.author | Caucil Meza, Elsa | |
| dc.contributor.author | Bertel Corrales, Lorena | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-06T15:03:48Z | |
| dc.date.available | 2019-09-06T15:03:48Z | |
| dc.date.issued | 1999 | |
| dc.description.abstract | Pensar en la naturaleza de una organización efectiva y estar de acuerdo con las relaciones humanas significa que tengamos una idea clara de cómo queremos mejorar y desarrollar a través de la motivación unas buenas relaciones interpersonales dentro de la organización. La clave de toda organización está en el proceso de cómo están concentrados sus sistemas de comunicación, el proceso de toma de decisiones, autoridad etc. Toda las cuales son medios que llevan alcanzar el propósito de la organización en el mundo en el cual se desenvuelve. De allí la importancia del presente ensayo, pues permite adentrarnos en la necesidad que tiene las organizaciones en crear ambientes favorables para las buenas relaciones y la motivación en el capital humano. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/3932 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Estructura Social | spa |
| dc.subject | Trabajo social | spa |
| dc.subject | Sociología | spa |
| dc.subject | Relaciones humanas | spa |
| dc.subject | Beneficencia | spa |
| dc.title | Las relaciones interpersonales y la motivación en la organización | spa |
| dc.type | Other | spa |
| sb.programa | Trabajo Social | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |
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