El clima organizacional del Colegio de Bachillerato Turístico Simón Bolívar de Puerto Colombia
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Fecha
2002
Autores
Cárdenas, María Elena
Arrieta, Milagro
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
En un marco general, sin hacer distinción entre organizaciones con base en su objeto social, podemos apreciar al comparar el momento en que fueron creadas y el momento actual, que en el enfoque de productividad entendido como el aporte del componente humano al logro de la eficiencia organizacional- fundamentado principalmente en el desempeño individual del trabajador en términos de mucho aporte físico y poco aporte intelectual con escasa consideración del entorno de trabajo, ha corrido su centro de gravedad a la consideración de otras variables, que sin desconocer y destacar la actuación individual del trabajador le otorgan notable importancia a variables referentes al comportamiento organizacional.
De un enfoque individualizado se ha pasado a un enfoque integral. De un
predominio del conocimiento gerencial fundamentado en el dominio de
variables relacionadas con las áreas funcionales, se ha evolucionado a la
incorporación de elementos emanados de la ciencia del comportamiento.
Para lograr respuesta de máquinas como era considerado el hombre en la gestión gerencial a finales del Siglo XVIII- bastaba con profundizar mucho en los aspectos cuantitativos de la operación, mientras que, para lograr compromiso de personas, había que recurrir entre otros conocimientos a los aportados por la ciencia del
comportamiento como la psicología.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas, Clima organizacional, Colegio de Bachillerato Simón Bolívar Turístico
