Posición del administrador frente al dilema productividad-desempleo en el entorno laboral del nuevo siglo
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_f1cf | |
| dc.contributor.author | León, Omaira | |
| dc.contributor.author | Ramos, Claribel | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-26T21:56:00Z | |
| dc.date.available | 2025-02-26T21:56:00Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | El tema de la productividad ha sido preocupación permanente en los contextos gerenciales, por lo menos desde que el oficio administrativo comenzó a ser impregnado de tintes científicos; aunque al iniciar el período histórico conocido como sistema de fábricas, ya se percibía su importancia, aún no se disponía de medios ni conceptuales ni técnicos para impulsar su logro y mejoramiento. Cuando en la economía mundial había poca preocupación y necesidad por estimular la demanda, y los niveles de empleo eran satisfactorios, la productividad estaba en la agenda de las economías nacionales, pero sin que ocupara lugares preeminentes. Es a partir de la culminación de las guerras mundiales cuando se incrementan los desarrollos tecnológicos y comienzan a surgir las empresas transnacionales con una gran capacidad para producir en gran escala, que comienza la lucha por conquistar mercados mundiales y la competencia se acrecienta, poniendo de relieve la importancia de los costos y con ella, los esfuerzos por incrementar la eficiencia y la productividad. Hoy, la globalización es un fenómeno inatajable que hace irreconciliable los logros en productividad y el sostenimiento (por lo menos) de niveles de empleo asalariado, como expedientes para que las empresas y los países sean competitivos y eleven la condición de calidad de vida de sus habitantes. Estos enunciados previos conforman la maraña que nos disponemos penetrar al elaborar el presente ensayo cuyo propósito es encontrar las razones que marcan un divorcio entre el logro de niveles altos de eficiencia por la vía de la productividad y el sostenimiento de niveles razonables de empleo asalariado, proponiendo salidas para evitar que este último se siga deteriorando en Colombia. | spa |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/16315 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Administración y Negocios | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.subject | Administración de empresas | spa |
| dc.subject | Desempleo | spa |
| dc.subject | Derecho laboral | spa |
| dc.subject | Productividad | spa |
| dc.title | Posición del administrador frente al dilema productividad-desempleo en el entorno laboral del nuevo siglo | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado - pregrado | |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| sb.programa | Administración de Empresas | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |