Logotipo del repositorio
Logotipo del repositorio
 

Competitividad humana en los colaboradores de la Universidad Simón Bolívar

Vista sencilla de ítem
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16eceng
dc.contributor.advisorAcosta Villa, Carlos
dc.contributor.advisorBlanco Ariza, Ana
dc.contributor.authorGiacometto Restrepo, Silvana
dc.contributor.authorCamacho Rodríguez, Stella María
dc.date.accessioned2021-07-08T18:59:16Z
dc.date.available2021-07-08T18:59:16Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación buscó analizar el nivel de competitividad humana en los colaboradores de la Universidad Simón Bolívar con el fin de determinar las características predominantes de la competitividad humana por nivel jerárquico, analizar la relación existente entre los resultados para finalmente diseñar un plan de acción que permita fortalecerla en la Institución. Esta investigación se basó en un enfoque metodológico cuantitativo el cual se fundamentó en el diseño y aplicación de un instrumento tipo encuesta a una muestra de 348 colaboradores de la Universidad Simón Bolívar. Lo anterior, permitió obtener una recopilación de datos y un análisis estadístico descriptivo y un análisis más profundo a través de la metodología de análisis factorial que dio como resultado fundamental determinar el nivel de competitividad humana que se caracterizó por el siguiente comportamiento; la gran mayoría (83.38%) de los colaboradores puntúa en nivel alto, un 16.35% de su talento humano registra un nivel de competitividad medio y tan solo el 0.27% obtuvo un nivel bajo de competitividad, caracterizándose la dimensión física por mostrar puntuaciones con tendencia a la media en los diferentes análisis realizados.spa
dc.description.abstractThe present research work sought to analyze the level of human competitiveness in the employees of the Simon Bolívar University in order to determine the predominant characteristics of human competitiveness by hierarchical level and analyze the existing relationship between the results to finally design an action plan that allows to strengthen the competitiveness in the university. This research was based on a quantitative methodological approach which was based on the design and application of a survey-type instrument to a sample of 348 employees from the Simon Bolívar University. The above, allowed to obtain a data collection with descriptive statistical analysis as well as and a deeper analysis using the factorial methodology that resulted in determining the level of human competitiveness that was characterized by the following behavior. The vast majority (83.38%) of employees score at a high level, 16.35% of their human talent has a medium level of competitiveness and only 0.27% obtained a low level of competitiveness, the physical dimension being characterized by showing scores with a trend to the mean in the different analyzes carried out.eng
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/7967
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad Administración y Negociosspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesseng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCompetitividadspa
dc.subjectCompetitividad humanaspa
dc.subjectDimensionesspa
dc.subjectIntelectualspa
dc.subjectFísicaspa
dc.subjectEspiritualspa
dc.subjectEmocionalspa
dc.subjectCompetitivenesseng
dc.subjectHuman competitivenesseng
dc.subjectDimensionseng
dc.subjectIntellectualeng
dc.subjectPhysicaleng
dc.subjectSpiritualeng
dc.subjectEmotionaleng
dc.titleCompetitividad humana en los colaboradores de la Universidad Simón Bolívarspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.spaTrabajo de grado másterspa
dcterms.referencesAcevedo, V. (2011). Competitividad Humana. Panamá: Grupo Editorial Norma.spa
dcterms.referencesAlvi. (2016). Techniques in Research. University of Karachi, Iqra, 6461, 1–56.eng
dcterms.referencesAshmos, D. P., & Duchon , P. (2000). Spirituality at work: conceptualization and measure. Journual of Management Inquiry, 9(2).eng
dcterms.referencesAzzollini, S., & González, F. (2011). Ensayos sobre el tiempo subjetivo. Madrid, España: Editorial Académica Españolaspa
dcterms.referencesBarney, J. (1991). Firms resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17 (1) 99-120.eng
dcterms.referencesBarrio Maestre, J. M. (2007). Dimensiones del crecimiento humano. Educación y Educadores, 10(1), 117-134.spa
dcterms.referencesBegg, I. (2002). Urban competitiveness. Policy Press.eng
dcterms.referencesBontis, N. (2001). Assesing knowledge assets: a review of the models used to measure intellectuak capital. International Journal of Manegement Reviews, 3 (1), 41-60.eng
dcterms.referencesBontis, N., Keow, W. C., & Richardson, S. (2000). Intellectual capital and business performance in Malaysian industries. Journal of Intellectual Capital, 1(1), 85-100.eng
dcterms.referencesBowlby, J. (1998). El apego. Tomo 1 de la trilogía "El apego y la pérdida". Barcelona: Paidós.spa
dcterms.referencesBradley, K. (1997). Intellectual capital and the new wealth of nations. BusinessStrategy Review, Vol. 8, N° 1, PP. 53-62.eng
dcterms.referencesBurh, P. N., & Johanson, U. (2003). Research and knowledge interaction: guidelines for intellectual reporting. Journal of In. Journal of Intellectual Capital.eng
dcterms.referencesBurton, J. (2010). WHO healthy workplace framework and model: Background and supporting literature and practice. Geneva, Switzerland: World Health Organization.eng
dcterms.referencesCampo-Arias, A., & Oviedo, H. C. (2008). Propiedades psicométricas de una escala: la consistencia interna. Rev Salud Pública, 10 (5), pp. 831-839.spa
dcterms.referencesCantón, C. E. (2001). Deporte, salud, bienestar y calidad de vida. Cuadernos De Psicología Del Deporte, 1. Universitat de València.spa
dcterms.referencesCastillo Medina, N. D. (2018). Actividad física para la socialización de los adolescentes. Trabajo de Grado de Especialidad Profesional, Universidad Nacional De Tumbes, Trujillo, Perú.spa
dcterms.referencesCastro, J. (2015). Competitividad, reto de Colombia frente al mundo. Gerencia Libre.spa
dcterms.referencesCava, M. J., Povedano, A., Buelga, S., & Musitu, G. (2015). Análisis psicométrico de la Escala de Ajuste Escolar Percibido por el Profesor (PROF-A). Psychosocial Intervention, 24(2), 63–69. https://doi.org/10.1016/j.psi.2015.04.001spa
dcterms.referencesChagoya, E. (2008). Métodos y técnicas de investigación. Obtenido de https://www. gestiopolis. com/metodos-y-tecnicas-de-investigacionspa
dcterms.referencesCherniss, C. (2001). Emotional Intelligence and Organizational Effectiveness. In (Eds) The Emotionally Intelligent Workplace San Fransisco. Jossey, Bass, pp: 3-12.eng
dcterms.referencesCherniss, C., & Goleman, D. (2001). The Emotionally Intelligent Workplace. Jossey-Bass San Francisco.eng
dcterms.referencesCordoba, F. (2005). El cuestionario: recomendaciones metodológicas para el diseño de cuestionarios. Limusa.spa
dcterms.referencesCortés , M., & León , M. (2005). Generalidades sobre Metodología de la Investigación. Universidad Autónoma del Carmen.spa
dcterms.referencesCruz , P., & Salcedo, A. (2012). Propuesta para el Diseño de la Estructura Administrativa de la Dirección de Unidades de Servicio y Logística Empresarial (DUSLE) de la Universidad del Norte Basada en el Modelo de Gestión por Procesos. Obtenido de Universidad del Norte.spa
dcterms.referencesRetrieved from https://www.rics.org/south-asia/upholding-professional-standards/standards-of-conduct/ethics/eng
dcterms.referencesDaniel, J. (2010). The effect of workplace spirituality on team effectiveness. Journal of Management Development, v. 29, n. 5.eng
dcterms.referencesDanvila, I. D., & Sastre, M. Á. (2012). Inteligencia Emocional: una revisión del concepto y líneas de investigación. Cuadernos de estudios empresariales, 20, 107-126.spa
dcterms.referencesDe Miguel, C., Jesús María, Schweiger Gallo, I., de las Mozas Majano, Oscar, & Hernández López, J. (2011). Efecto del ejercicio físico en la productividad laboral y el bienestar. . Revista de Psicología del Deporte, vol. 20, núm. 2,, pp. 589-604.spa
dcterms.referencesDeepak, C. (1994). Las 7 leyes espirituales del exito. San Rafael, California: Amber- Allen Publishing.spa
dcterms.referencesDeshpandé, R., & Webster, F. (1989). Organizational culture and marketing: defining the research agenda . Journal of Marketing, Vol. 53, N. 1, pp. 3-15.eng
dcterms.referencesDraft, R. (1988). Essentials of organization theory and design. Cincinnati: Southwestern.eng
dcterms.referencesDunn, T. J., Baguley, T., & Brunsden, V. (2014). From alpha to omega: A practical solution to the pervasive problem of internal consistency estimation. British Journal of Psychology, 105(3), 399–412. https://doi.org/10.1111/bjop.12046eng
dcterms.referencesEdvinsson, I., & Malone, M. (1999). El capital intelectual. Gestión 2000, Barcelona.spa
dcterms.referencesFernández, W., & Zambrano, L. (2020). Competitividad humana en los egresados de la facultad de administración y negocios de la Y sede Barranquilla. (Tesis de maestría).spa
dcterms.referencesFernández-Jardón, C. M., & Martos, M. S. (2016). Capital intelectual y ventajas competitivas en pymes basadas en recursos naturales de Latinoamérica. Innovar 26 (60):117.spa
dcterms.referencesFerrando Piera, P. J., & Anguiano Carrasco, C. (2010). El análisis factorial como técnica de investigación en psicología. Factor Analysis as a Technique in Psychological Research, 31(1), 18–33. http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1793.pdfspa
dcterms.referencesFinlayson, C. (2001). Belief in your business. Oregon Business, Vol. 24 No. 8, pp. 36-9.eng
dcterms.referencesFowler, J. W. (1995). Stages of Faith: The Psychology of Human Development and the Quest for Meaning. . HarperCollins.eng
dcterms.referencesFreiberg Hoffmann, A., Stover, J. B., de la Iglesia, G., & Fernández Liporace, M. (2013). Correlaciones policóricas y tetracóricas en estudios factoriales exploratorios y confirmatorios. Ciencias psicológicas, 7(2), 151-164.spa
dcterms.referencesFrías-Navarro, D. (2019). Un Instrumento De Medida. Universidad de Valencia, 1–13. https://www.uv.es/friasnav/AlfaCronbach.pdfspa
dcterms.referencesGardner, H. (1983). Frames of Mind. The Theory of Multiple Intelligences. Nueva York, Basic Books. (Versión castellana (2001): Estructuras de la Mente. La Teoría de las Inteligencias Múltiples. México, FCE).eng
dcterms.referencesGoleman, D. (1995). Emotional intelligence. New York, USA: Bantam Boks.eng
dcterms.referencesGonzález, E. L., Carbonell, A. P., & Santana, G. R. (2011). Modelos complementarios al análisis factorial en la construcción de escalas ordinales: Un ejemplo aplicado a la medida del clima social aula. Revista de Educacion, 354, 369–397.eng
dcterms.referencesGonzález. (2003). Determinación de los Elementos que Condiciónan la aplicación Práctica de un Análisis Factorial. 83–96.eng
dcterms.referencesGrossmann, K., Grossmann, K., & Waters, E. (2005). Attachment from Infancy to Adulthood, The Major Longitudinal Studies. London: The Guilford Press.eng
dcterms.referencesGutiérrez, M. (2000). Actividad física, estilos de vida y calidad de vida. Revista de Educación Física.spa
dcterms.referencesHansen, Morris H., William N. Hurwitz, & W. G. M. (1953). Sample Survey Methods and Theory volume i methods and applications. I.eng
dcterms.referencesHeeringa, S. G., West, B. T., & Berglund, P. A. (2010). Applied Survey Data Analysis. In C. & Hall (Ed.), Applied Survey Data Analysis. https://doi.org/10.1201/9781420080674-9eng
dcterms.referencesHellín Gomez, P. (2002). Hábitos físico-deportivos en la Región de Murcia: implicaciones para la elaboración del currículum en el ciclo formativo de actividades físico-deportivas. Murcia: Universidad de Murcia.spa
dcterms.referencesHernández Sampieri, R. (2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw Hill México.spa
dcterms.referencesHernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2010). Metodología de la investigación. Mcgraw- Hill.spa
dcterms.referencesHernández, J., & Ibarra Miron, S. (2002). La teoría de los recursos y las capacidades: un enfoque actual en la estrategia empresarial . En Anales de estudios económicos y empresariales. Instituciones, competitividad y desarrollo de CT&I. (2009).spa
dcterms.referencesKaplan, R., & Norton, D. (2004). La disponibilidad estratégica de los activos intangibles . Harvard Deusto Business Review, pp. 38-51.spa
dcterms.referencesKatz, M. H. (2006). Multivariable analysis (2a ed.). Cambridge: Cambridge University Press.eng
dcterms.referencesKhasawneh, S. (2011). Cutting-edge panacea of the twenty-first century: workplace spirituality for higher education human resources. International Journal of Educational Management, v 25, n7, 2011.eng
dcterms.referencesKrugman, P. (1994). Competitiveness: a dangerous obsession. Foreign Aff.eng
dcterms.referencesLeal, A. (1991). Cultura organizativa y orientación al mercado: un análisis multisectorial en pymes. XIV Congreso Acede. Murcia.spa
dcterms.referencesLeigh, P. (1997). The new spirit at work, Training & Development. Vol. 51 No. 3, pp. 26-41.eng
dcterms.referencesLev, B. (2001). Management, measurement and reporting. Brookings Institution, Washington.eng
dcterms.referencesLópez , N., & Sandoval, I. (2016). Métodos y técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa. Obtenido de http://recursos.udgvirtual.udg.mx/biblioteca/bitstream/20050101/1103/1/Metodos_y_tecnicas_de_investigacion_cuantitativa_y_cualitativa.pdf.spa
dcterms.referencesMacías Bestard, C., Fernández Carrillo, A., Méndez Torres, V., Poch Soto, J., & Sevillano Andrés, B. (2015). Inteligencia humana. Un acercamiento teórico desde dimensiones filosóficas y psicológicas. Revista Información Científica, 91(3), 577-592.spa
dcterms.referencesMaier, M. J. (2015). Package REdaS. 14.eng
dcterms.referencesManucci, M. (2016). Competitividad emocional. Ediciones B.spa
dcterms.referencesMarques, J. (2005). Socializing a capitalistic world: redefining the bottom line. Journal of American Academy of Business, Vol. 7 No. 1, pp. 283-7.eng
dcterms.referencesMartín de Castro, G., Delgado-Verde, M., López- Sáez, P., & Navas-López, J. (2010). Towards An Intellectual Capital Based View of the Firm: Origins and Nature. Journal of Business Ethics, 98(4), 649-662.eng
dcterms.referencesMayer, J., Salovey, P., & Caruso, D. (2000). Models of Emotional Intelligence. In R. J Sternberg (Ed) Handbook of human intelligence. New York, Cambridge University Press, p. 396-420.eng
dcterms.referencesMiller, P., Quick, C., Selig, J., & Boulton, A. (2021). Package ‘ semTools ’ R topics documented.eng
dcterms.referencesMilliam, J. (1999). Spirit and community at Southwest Airlines: An investigation of a spiritual values-based model. Journal of Organizational Change Management, v. 12. n. 3.eng
dcterms.referencesMitroff, I. (2003). Do not promote religion under the guise of spirituality. Organization, (10), 2, 375-382.eng
dcterms.referencesMitroff, I. I., Denton, E. A., & Alpaslan, C. M. (2009). A spiritual audit of corporate America: ten years later (spirituality and attachment theory, an interim report). Journal of Management, Spirituality and Religion, 6(1), 27-41.eng
dcterms.referencesMitroff, I., & Denton, E. A. (1999). Mitroff and E. Denton. (1999). A Spiritual Audit of Corporate America. San Francisco: Jossey-Bass, in press.eng
dcterms.referencesMontoya Suárez, O. (2007). Application of the factorial analysis to the investigation of markets. Case of study. Scientia et Technica, 3(35), 281–286. http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4804281&info=resumen&idioma=ENGeng
dcterms.referencesMoori-Koenig, V., & Yoguel, G. (1998). El desarrollo de capacidades innovativas de las firmas en un medio de escaso desarrollo del sistema local de innovación. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Industria.spa
dcterms.referencesMytko, J. J., & Knight, S. J. (1999). Body, mind and spirit: towards the integration of religiosity and spirituality in cancer quality of life research. Psycho‐Oncology: Journal of the Psychological, Social and Behavioral Dimensions of Cancer, 8(5), 439-450.eng
dcterms.referencesNogueira, J. (2015). Espiritualidad y su relación con el bienestar subjetivo y psicológico. {PSOCIAL}, 1(2).spa
dcterms.referencesOMS. (2010.). Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS. Contextualización, Prácticas y Literatura de Apoyo. Ginebra: Autor.spa
dcterms.referencesOtzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. International Journal of Morphology, 35(1), 227–232. https://doi.org/10.4067/S0717-95022017000100037 Procedures, T. (2021). Package ‘ psych .’eng
dcterms.referencesPadilla, R. (2006). Instrumento de medición de la competitividad. México: CEPAL.spa
dcterms.referencesPaloutzian, R. F. & Park, C. L. (2013). Directions for the future of the psychology of religion and spirituality: Research advances in methodology and meaning systems. In R. F. Paloutzian & C. L. Park (Eds.), Handbook of the psychology of religion and spirituality (p. 651–665). The Guilford Press.eng
dcterms.referencesPenrose, E. (1959). The Theory of the Growth of the Firm. London, UK: Oxford University Press.eng
dcterms.referencesPertusa-Ortega, E., Molina-Azorin, J., & Claver-Cortes, E. (2010). Competitive strategy, structure and firm performance: A comparison of the resource‐based view and the contingency approach. Management Decision, Vol. 48 No. 8, pp. 1282-1303.eng
dcterms.referencesPetchsawanga, P., & Duchon, D. (2009). Measuring workplace spirituality in an Asian context. Human Resource Development International, v. 12, n. 4.eng
dcterms.referencesPeteraf, M. (1993). The conerstones of competitive advantage: resource-based view. Strategic Management, 14(3): 179-191.eng
dcterms.referencesPeters, T., & Watermen , R. (1982). In search of excellence, 1st ed. Cambridge: M.A: Harper & Row Publisher.eng
dcterms.referencesPiedmont, R. L. (1999). Does spirituality represent the sixth factor of personality? Spiritual transcendence and the five‐factor model. Journal of personality, 67(6), 985-1013.eng
dcterms.referencesPiedmont, R. L. (2004). Spiritual transcendence as a predictor of psychosocial outcome from an outpatient substance abuse program. Psychology of Addictive Behaviors, 18(3), 213.eng
dcterms.referencesPocel , A., & Borth, R. (2012). Fortaleciendo la competitiidad organizacional mediante la gestión de recursos humanos. Ajayu, 6(1). Obtenido de https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004eng
dcterms.referencesPorter, M. (1991). La ventaja competitiva de las naciones (Vol. 1025). Buenos Aires: Vergara.spa
dcterms.referencesPorter, M. (1998). Clusters and the new economics of competition (Vols. Vol. 76, No. 6). Boston: Harvard Business Review.eng
dcterms.referencesPrieto Salcedo, F. (2017). Estrategias para el fortalecimiento de la competitividad humana en los profesores de la facultad de Administración y Negocios de pregrado de la Universidad Simón Bolivar.spa
dcterms.referencesQuinceno, J. M., & Vinaccia, S. (2009). La salud en el marco de la psicología de la religión y la espiritualidad. Diversitas, 5(2), 321-336.spa
dcterms.referencesR Core Team. (2020). R: A Language and Environment for Statistical Computing (4.0.3 (2020)). R Foundation for Statistical Computing. https://www.r-project.org/eng
dcterms.referencesRamírez, J. (1998). Cultura organizacional e identidad en la nueva competitividad. (12), 45-63.spa
dcterms.referencesRamírez, W., Vinaccia, S., & Suárez, G. (2004). El impacto de la actividad física y el deporte sobre la salud, la cognición, la socialización y el rendimiento académico: una revisión teórica. Revista de estudios sociales, 18, 67-75.spa
dcterms.referencesReal Academia Española. (2017). Recuperado el 26 de noviembre de 2018. Obtenido de www.rae.es: http://dle.rae.es/?id=A0rd5WLspa
dcterms.referencesRodríguez Fernández, M. I. (2011). ¿ Es la espiritualidad una fuente de salud mental o de psicopatología. Revista PSIQUIATRIA, 2-19.spa
dcterms.referencesRoos et al. (1997). Intellectual capital: navigating in the new business landscape. 1st ed. London: Macmillan Publications.eng
dcterms.referencesRuiter, R. A. C., Kessels, L. T. E., Peters, G. J. Y., & Kok, G. (2014). Sixty years of fear appeal research: Current state of the evidence. International Journal of Psychology, 49(2), 63–70. https://doi.org/10.1002/ijop.12042eng
dcterms.referencesRuiz, J., & Aguilar, A. (2008). La inteligencia emocional como factor clave para la competitividad de las PYMES. Quito: Universidad Católica.spa
dcterms.referencesS. Korkmaz, D. Goksuluk, G. Z. (2019). Package ‘ MVN .’spa
dcterms.referencesSánchez Medina, A., Melién Gónzalez, A., & Hormiga Pérez, E. (2007). El concepto del capital intelectual y sus dimensiones. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 13(2),97-111.spa
dcterms.referencesSimkin, H., & Azzollini, S. C. (2015). Personalidad, autoestima, espiritualidad y religiosidad desde el modelo y la teoría de los cinco factores. PSIENCIA: Revista Latinoamericana de Ciencia Psicológica, 7(2), 2.spa
dcterms.referencesSimkin, H., & Cermesoni, D. (2014). Factores de la personalidad, espiritualidad y su relación con la calidad de vida. Calidad de vida y salud, 7(1).spa
dcterms.referencesSimkin, H., & Etchezahar, E. (2013). Las orientaciones religiosas extrínseca e intrínseca: validación de la" Age Universal" IE Scale en el contexto argentino. Psykhe (Santiago), 22(1), 97-106.spa
dcterms.referencesSkinner, C., & Wakefield, J. (2017). Introduction to the design and analysis of complex survey data. Statistical Science, 32(2), 165–175. https://doi.org/10.1214/17-STS614eng
dcterms.referencesSobrino, J. (2002). Competitividad y ventajas competitivas: revisión teórica y ejercicio de aplicación a 30 ciudades de México. Estudios demográficos y urbanos.spa
dcterms.referencesSorensen, J., Jenkins, P., Emmelin, M., Stenlund, H., Weinehall, L., & May, J. e. (2011). The Social Marketing of Safety Behaviors: A Quasi--Randomized Controlled Trial of Tractor Retrofitting Incentives. American Journal Of Public Health, 101(4): 678-684.eng
dcterms.referencesStefania Elena Carrera Cadena, T. L. (2013). Diseño de la estructura organizacional y funcional de la empresa Distapiz Cia. Ltda.spa
dcterms.referencesStewart TA. (1998). La nueva riqueza de las organizaciones: El capital intelectual. Buenos Aires: Granica. .spa
dcterms.referencesSveiby, K. E. (2000). Measuring intangibles and intellectual capital (pp. 337-354). Massechusetts, USA: The MIT Press.eng
dcterms.referencesTallin Charter. (2008). Health Systems for Health and Wealth. Obtenido de Consultado en http://www.euro.who.int/healthsystems/Conference/Docume nts/20080620_10eng
dcterms.referencesTecchio, E. L., Cunha, C. J., & Santos, F. B. (2016). Spirituality in organizations. Organizações & Sociedade, 23(79), 590-608.eng
dcterms.referencesTeece, D. (1982). Towards an economic theory of the multiproduct firm. Journal of Economic Behaviour & Organization Intellectual Capital, Vol. 4, N. 4, pp. 572-583.eng
dcterms.referencesTillé, I. (2005). Teoría de Muestreo. Groupe de Statistique, Université de Neuchâtel, 80.spa
dcterms.referencesTrejos, D., & Meza, D. (2017). Actividad física: efectos en el bienestar físico, social y mental en la población de Goicoechea. Rev. costarrica. salud pública, 26(1), 74-85.spa
dcterms.referencesTrillo, M., & Sánchez, S. (2006). Influencia de la cultura organizativa en el concepto de capital intelectual. Intangible Capital, 2(11):164-80.spa
dcterms.referencesUgoani, J. (2016). Emotional intelligence and organizational competitiveness: management model approach. Independent Journal of Management & Production, 7(3). Obtenido de Recuperado de http://www.redalyc.org/html/4495/449546894004/eng
dcterms.referencesUniversidad Simón Bolivar. (2019). Política Integrada de Gestión.spa
dcterms.referencesUniversidad Simón Bolivar. (s.f.). Centro de documentos Universidad Simón Bolivar. Obtenido de https://unisimon.edu.co/servicios/centrodedocumentosspa
dcterms.referencesViladrich, C., Angulo-Brunet, A., & Doval, E. (2017). A journey around alpha and omega to estimate internal consistency reliability. Annals of Psychology, 33(3), 755-782.eng
dcterms.referencesWelsch, R. E., & Zhou, X. (2007). Application of robust statistics to asset allocation models. REVSTAT–Statistical Journal, 5(1), 97-114.eng
dcterms.referencesWernerfelt, B. (1984). A resource-based view of the firm. Management Journal, 5: 171-180.eng
dcterms.referencesWilber, K. (2006). Integral Spirituality, A Startling New Role for Religion in the Modern World. . Boston: Integral Books.eng
dcterms.referencesWorld Economic Forum. (2016). ¿Qué es la competitividad? Retrieved from. Obtenido de https://es.weforum.org/agenda/2016/10/que-es-la-competitividad/spa
dcterms.referencesYaguna, M. (2020). Estrategias para el fortalecimiento de la competitividad humana en administrativos y docentes de la Universidad de la Guajira. (Tesis de maestría). Barranquilla.spa
dcterms.referencesYang, J. (1988). Fitness consciousness and fitness habits. Zhejiang Sports Science, 20 (1), 51-54.eng
dcterms.referencesYlikoski, M. (2016). Health in the world of work: workplace health promotion as a tool for improving and extending work life. Helsinki, Finnish Institute of Occupational Health (Reports of the Ministry of Social Affairs and Health 2006:62.) pages 3.eng
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng
sb.programaMaestría en Gerencia del Talento Humanospa
sb.sedeSede Barranquillaspa

Archivos

Colecciones

Maestrías

Universidad Simón Bolívar: Todos los derechos reservados / Sistema de biblioteca