Intervención del trabajador social en las empresas públicas municipales de Barranquilla
| dc.contributor.author | Duran Camargo, Josefa | |
| dc.contributor.author | Guerrero Sarmiento, Ludys | |
| dc.contributor.author | Martinez Mendoza, Yudith | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-04T22:27:18Z | |
| dc.date.available | 2020-05-04T22:27:18Z | |
| dc.date.issued | 1982 | |
| dc.description.abstract | Ofrecemos a continuación los resultados de una investigación que se refiere a la relación socio-laboral planteada entre las Empresas Públicas Municipales de Barranquilla y su Sindicato de Trabajadores. Escogimos este campo de trabajo, en razón de la persistente presencia de conflictos entre los trabajadores oficiales de la entidad y sus Directivas, que alcanzan a proyectarse hacia la opinión pública y que constituye una muestra de las modalidades que adoptan las relaciones entre los Institutos Estatales y su fuerza de trabajo. El Sindicato de las Empresas Públicas Municipales, es una fuerte organización que se plantea reivindicaciones de tipo económico y gremial, pero que también tiene con metas de desarrollo y bienestar del personal adscrito a la empresa por tal razón sus nexos y controversias con el Departamento de Bienestar Social, incidieron en la decisión de interesarnos en plantearnos la medición de las actitudes de la base trabajadora hacia el funcionamiento del Trabajo Social, su filosofía, sus presupuestos teóricos y sus ejecutorias prácticas. Para el logro de este propósito era preciso dotarnos de un aparato conceptual que permitiera abordar la función que es desempeñada por la Institución Sindical, y su particular accionar en el marco de la Legislación Oficial Colombiana restrictiva respecto a la libertad organizativa en las Empresas de Servicios Públicos. Por otra parte, se imponía también establecer qué distancia había entre los criterios teóricos y metodológicos propios de la disciplina del Trabajo Social y la modalidad aplicada en la entidad descrita. De otro lado, es suficientemente conocido el hecho de que la expansión incontrolada de la nómina de empleados de las Empresas Públicas Municipales, básicamente, de los burócratas de alto rango, ha lesionado los presupuestos que podrían destinarse al bienestar de trabajadores, a la capacitación, la salud, la vivienda y demás demandas sociales. Nos propusimos constatar esa aseveración y creemos que lo hemos logrado | spa |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/5449 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Empresas públicas | spa |
| dc.subject | Intervención social | spa |
| dc.subject | Trabajo social | spa |
| dc.title | Intervención del trabajador social en las empresas públicas municipales de Barranquilla | spa |
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| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| sb.programa | Trabajo Social | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |