Diagnóstico y recomendaciones para los equipos de trabajo del área administrativa del Programa de Enfermería de la Universidad Simón Bolívar
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Fecha
2012
Autores
Colpas Castillo, Gabriel
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
Se pretende con esta investigación no sólo estudiar el comportamiento de los
equipos de trabajo del programa de Enfermería de la Universidad Simón
Bolívar y detectar sus virtudes y dificultades, sino que además se pretende
diseñar unas estrategias que ayuden a fortalecer estos equipos de trabajo
transformándolo en Equipos de Trabajo Autodirigidos. Para ello se aplico el
método deductivo que permitió un estudio de análisis de resultados y el
diseño de estrategias adecuadas.
Esta investigación muestra el porqué del éxito de los Equipos de Trabajo
Autodirigidos -ETAD- en las grandes empresas, el grado de satisfacción que
genera en las personas que hacen parte de esta clase de equipos de trabajo
y lo que impacta en los niveles de productividad y satisfacción ante los
clientes de dichas organizaciones. Lo que sería de gran beneficio no sólo al
programa de Enfermería de la Universidad Simón Bolívar sino también a la
misma Institución de Educación Superior.
Descripción
Palabras clave
Comunicación organizacional, Satisfacción del trabajo, Liderazgo, Cambio organizacional, Trabajo en equipo
