Diagnóstico y recomendaciones para los equipos de trabajo del área administrativa del Programa de Enfermería de la Universidad Simón Bolívar

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Fecha

2012

Autores

Colpas Castillo, Gabriel

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Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios

Resumen

Se pretende con esta investigación no sólo estudiar el comportamiento de los equipos de trabajo del programa de Enfermería de la Universidad Simón Bolívar y detectar sus virtudes y dificultades, sino que además se pretende diseñar unas estrategias que ayuden a fortalecer estos equipos de trabajo transformándolo en Equipos de Trabajo Autodirigidos. Para ello se aplico el método deductivo que permitió un estudio de análisis de resultados y el diseño de estrategias adecuadas. Esta investigación muestra el porqué del éxito de los Equipos de Trabajo Autodirigidos -ETAD- en las grandes empresas, el grado de satisfacción que genera en las personas que hacen parte de esta clase de equipos de trabajo y lo que impacta en los niveles de productividad y satisfacción ante los clientes de dichas organizaciones. Lo que sería de gran beneficio no sólo al programa de Enfermería de la Universidad Simón Bolívar sino también a la misma Institución de Educación Superior.

Descripción

Palabras clave

Comunicación organizacional, Satisfacción del trabajo, Liderazgo, Cambio organizacional, Trabajo en equipo

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