Comparación y críticas a la reforma laboral ley 789 del 2002
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Fecha
2005
Autores
Barros Numa, María del Pilar
Colmenares Ardila, Javier
López Ruiz, Alexander
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El Trabajo es toda actividad humana, libre y lícita, ya sea material ointelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta
concientemente al servicio de otra persona natural o jurídica.
Cuando el trabajo es contratado se configura entre las partes una relación laboralque comprende los siguientes elementos: La actividad humana que debe ser realizada personal, libre y
concientemente, la cual excluye la actividad no personal y el trabajo
obligatorio como el realizado en cárceles o bajo la esclavitud; la relación de depencia o subordinación de una persona natural a otra natural o jurídica y un factor o elemento de remuneración.
Al hablar del trabajo como una obligación social esta se fundamenta en varios aspectos: el carácter social del trabajo y las consecuencias de
orden económico que produce este hecho, en la necesidad que tiene toda persona de procurarse su propia subsistencia de acuerdo con su capacidad y posibilidades, y en el deber de contribuir con su trabajo al desarrollo económico y el mejoramiento del bienestar social y de sus habitantes.
Descripción
Palabras clave
Trabajo, Relación Laboral
