La relación de trabajo y la reforma del artículo 24 del código sustantivo del trabajo según la ley 50/90
Cargando...
Archivos
Fecha
1991
Autores
Meza Urzola, Alvaro Luis
Meza Urzola, Ana Luisa
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Con el presente trabajo que denominamos "La relación
de trabajo en la Ley 50 de 1990 o Logros y limitantes
de la Ley 50 de 1990" queremos señalar a manera de crítica
constructiva los efectos negativos de la reforma
de la Ley SO de 1990, en lo que respecta a la presunción
que consagra el articulo 24 del Código sustantivo de
Trabajo que a la letra establecía: "Se presume que toda
relación de trabajo personal está regida por un contrato
de trabajo".
Para poder comprender la importancia del tema que se
investiga, se requiere conocer la definición de lo que
es la relación de trabajo, la definición de Contrato
de Trabajo, y sus elementos esenciales, las distintas
teorías e contractualistas y además la institución de
la relación de trabajo en la doctrina tanto Nacional
como extranjera, en especial el problema visto desde
el punto de vista legal en el Código sustantivo del Trabajo a la Ley de nuestra jurisprudencia nacional;
para concluir con el aspecto probatorio que es el gran
problema que plantea la reforma de la Ley 50 de 1990,
al hacer una reforma de adición al artículo 24 del Código
Sustantivo del trabajo.
Descripción
Palabras clave
Contratos de trabajo, Derecho laboral
