Rol de los sindicatos para el cierre de empresas en Cúcuta en la década comprendida entre 1995-2005

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.advisorAguilar Barreto, Andrea Johanna
dc.contributor.authorCampos Merchan, Mairon Yadir
dc.contributor.authorMarquez Galvis, Juvenal
dc.contributor.authorSantos Villamizar, Yomar Liliana
dc.date.accessioned2021-05-04T13:54:36Z
dc.date.available2021-05-04T13:54:36Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractLa presente investigación reconoció el rol de los sindicatos en el desarrollo empresarial de Cúcuta, a partir de los cierres o traslados de grandes empresas de la ciudad, en la década comprendida entre los años 1995- 2005; además, permitió determinar desde lo consagrado en la normatividad el papel que deben desempeñar los sindicatos frente al traslado o cierre total de empresas en la ciudad de Cúcuta; así como relacionar los cierres o traslados de empresas en la ciudad de Cúcuta, con las gestiones realizadas por los sindicatos en cada una de estas empresas; y finalmente, distinguir las ventajas y\o desventajas de los sindicatos en las empresas industriales en Cúcuta. La investigación se enmarco en el paradigma positivo, el enfoque investigativo empleado es el de fuente mixta (campo-documental), con un diseño descriptivo, y con aplicación del método no experimental, y de la hermenéutica jurídica. La población en la cual se aplicó esta investigación son los miembros de algunos Sindicatos de Empresas Industriales y Comerciales actuales y los ex – miembros de Sindicatos de Empresas que funcionaron en la ciudad pero que fueron cerradas: Tejar Santa Teresa, Asonal Judicial, Coca-cola, Sintrasalud, Magisterio (Asinort), Hospital Erasmo Meoz, Cerámica Italia, Sintranordesia, Cens, Incoder, Nutresa, Cemex, Sintraexito, Sutimac. En cuanto a las razones principales que han motivado los cierres de las empresas en el Municipio de San José de Cúcuta, se destaca que esto obedeció a factores que nada tuvieron que ver con los sindicatos, como lo fueron: 1. Maquinaria vieja y obsoleta que ya no era rentable; 2. Plantas no rentables; 3. El contrabando; 4. Malos manejos financieros; 5. El surgimiento de la tecnología; 6. La baja en los niveles de producción y ventas; 7. Los gobernantes de turno no brindaron ningún apoyo para que se diera la continuidad de las empresas.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/7530
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSindicatosspa
dc.subjectEmpresasspa
dc.subjectDesempleospa
dc.subjectDesarrollo industrialspa
dc.subjectJuntas directivasspa
dc.titleRol de los sindicatos para el cierre de empresas en Cúcuta en la década comprendida entre 1995-2005spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa
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sb.programaDerechospa
sb.sedeSede Cúcutaspa

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