Caracterización de la mujer cabeza de familia vinculada al mercado laboral del barrio Boston del distrito de Barranquilla
| dc.contributor.advisor | García, Ángela | |
| dc.contributor.author | Arteaga Contreras, Ana Milena | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Charri, Fátima Rosana | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Mercado, Sandra Milena | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-08T21:41:22Z | |
| dc.date.available | 2019-10-08T21:41:22Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación realiza una caracterización de las mujeres cabeza de familia vinculada al mercado laboral del barrio Boston del Distrito de Barranquilla. El estudio describe las características de las mujeres cabeza de familia vinculadas al mercado laboral, teniendo en cuenta que esta problemática ha ido aumentando vertiginosamente y cada día que transcurre se eleva más su crecimiento, el cual es motivado por la insatisfacción de las necesidades básicas; así también, es producto de separaciones y divorcios; incapacidad del otro conyugue para trabajar, que ponen a la mujer como cabeza de la familia asumiendo la responsabilidad de sostener a demás miembros. Cada vez la mujer ocupa muy buenas posiciones laborales, y paralelo a ello son muchas las innovaciones o táctica que se han venido suscitando en compañías sólidas, líderes de en todo tipo de servicios, traduciéndose en la implementación de productos, estrategias, prestaciones, entre otras acciones, destinadas a mujeres profesionales que manejan oficios sustanciales, utilizando las habilidades femeninas, la inteligencia comercial o la innata capacidad que se observa en ellas, para lograr la excelencia o para buscar una mejor forma de realizar el quehacer cotidiano de las prácticas laborales sin descuidar el rol de mujer de hogar y más aún cuando le toca liderarlo y suplir los gastos que esto demanda. Sin embargo, aún la mujer sigue ocupando cargos limitados que muchas veces están determinados por el nivel de escolaridad y por ser considerados cargos simples que pueden ser realizados por el "débil género femenino; es por ello, que la investigación pretende identificar el área laboral predominante de este sector y cómo está determinado por el nivel de escolaridad de la mujer. El instrumento empleado para la recolección de datos es una encuesta que evalúa las características de la mujer cabeza de hogar vinculada al mercado laboral del barrio Boston del Distrito de Barranquilla. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/4090 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Trabajo social | spa |
| dc.subject | Mujeres cabeza de familia | spa |
| dc.title | Caracterización de la mujer cabeza de familia vinculada al mercado laboral del barrio Boston del distrito de Barranquilla | spa |
| dc.type | Other | spa |
| sb.programa | Trabajo Social | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |
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