Influencia del clima organizacional en las relaciones laborales de los empleados del Centro de Comercio del Sena Atlántico
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Fecha
2017
Autores
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
A lo largo de muchos años, las organizaciones han venido desarrollando en sus procesos, diversas evaluaciones y/o diagnósticos encaminados a forjar la búsqueda de estrategias fundamentales para que sus empleados o colaboradores cuenten en sus actividades con un ambiente propicio y adecuado. Es así como el clima organizacional se concibe como uno de los espacios que hacen parte de la línea delgada por donde transitan las relaciones laborales de los trabajadores, constituyéndose así en uno de los riesgos psicosociales que busca minimizar al máximo esta coyuntura, logrando para ello que las personas participen activamente, con sentido de pertinencia y responsabilidad en el cumplimiento de los principios corporativos que las identifican como parte potencial, tanto internas como externamente.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Relaciones humanas, Organización, Motivación del empleado
