Fuero sindical y desvinculación de los servidores públicos
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Fecha
2005
Autores
Sarmiento De La Hoz, Mary Luz
Jaraba Salazar, Liliana
Amaya Romo, Neryi
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El sentido de esta investigación es obtener una mayor claridad, si esta existe frente a los
temas en los cuales el derecho publico a incursionado acompañado de los tratadistas
constitucionales en relación con los derechos sindicales que hacen referencia a los
servidores públicos, pues mientras estos temas eran del resorte del derecho laboral entre
trabajadores del sector privado y patronos o empleadores del mismo sector y sus normas
y procedimientos pertenecían al derecho laboral y podíamos entender que existían
unos derechos que hoy son de rango constitucional, tales como el derecho de asociación
sindical, que es un derecho constitucional, protegido por normas constitucionales
internas y externas vinculadas a través de tratados internacionales que entran a ser
vinculadas a través del bloque de constitucionalidad.
De acuerdo con el planteamiento dado al fuero sindical de los empleados públicos, estos
podrían ser despedidos, trasladados o desmejoradas sus condiciones laborales, sin que el
empleador estatal estuviese obligado a solicitar previamente la calificación judicial, por
no existir nonna expresa que fijara el procedimiento.
Para alcanzar este propósito es necesano llevar a cabo un trabajo de consulta e
investigación que incluye una revisión o interpretación de teorías que expliquen los
fundamentos del fuero sindical, al igual que la realización de charlas con personas que
posean conocimientos avanzados respecto a la temática objeto de estudio.
Descripción
Palabras clave
Fuero sindical, Vinculación laboral, Derecho laboral
