Caracterización y correlación de las dimensiones culturales en los ejecutivos de la ciudad de Barranquilla: una aplicación del modelo de HOFSTEDE

Campo Ruz, Paola Cecilia; López Hernández, Claudia Patricia

Caracterización y correlación de las dimensiones culturales en los ejecutivos de la ciudad de Barranquilla: una aplicación del modelo de HOFSTEDE

dc.contributor.author	Campo Ruz, Paola Cecilia
dc.contributor.author	López Hernández, Claudia Patricia
dc.date.accessioned	2019-12-06T16:23:45Z
dc.date.available	2019-12-06T16:23:45Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	En Colombia, la carencia de la aplicación de las dimensiones culturales explica la falta de apropiación de factores diferenciadores de cada región del país en la comercialización de productos y de proyección al mercado internacional, Para incentivar la comercialización se requiere de una nueva clase empresarial que promueva la creatividad, la productividad y la calidad en sus estrategias de negocio Bernal, Guevara (2000) Teniendo en cuenta lo planteado anteriormente, la importancia de esta investigación consiste en identificar las dimensiones culturales en los ejecutivos de las empresas de la ciudad de Barranquilla, a fin de favorecer las negociaciones entre los empresarios y sus clientes para facilitar la consecución de metas del sector empresarial, además permitirá aprovechar las diferencias culturales, de manera que se complementen y así acotar las brechas de comunicación agregándole valor a la dinámica comercial traduciéndose en un aumento de la productividad.	spa
dc.description.abstract	In Colombia, the lack of the application of the cultural dimensions explains the lack of appropriation of differentiating factors of each region of the country in the commercialization of products and projection to the international market. To stimulate the commercialization, a new business class is required to promote creativity, productivity and quality in their business strategies. Bernal, Guevara (2000) Taking into account the above, the importance of this research is to identify the cultural dimensions in the executives of the companies of Barranquilla city, in order to benefit negotiations between businessmen and their clients to facilitate the achievement of goals of this sector. In addition, it will allow business to take advantage of cultural differences, so that they complement each other and thus narrow the communication gaps by adding value to the commercial dynamics resulting in an increase in productivity.	eng
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12442/4412
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Ediciones Universidad Simón Bolívar	spa
dc.publisher	Facultad de Administración y Negocios	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	eng
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Cultura	spa
dc.subject	Negociación	spa
dc.subject	Individualismo	spa
dc.subject	Masculinidad	spa
dc.subject	Femineidad	spa
dc.subject	Corto plazo	spa
dc.subject	Largo plazo	spa
dc.subject	Dimensiones	spa
dc.subject	Incertidumbre	spa
dc.subject	Indulgencia	spa
dc.subject	Moderación	spa
dc.subject	Evitación	spa
dc.subject	Culture	spa
dc.subject	Negotiation	eng
dc.subject	Individualism	eng
dc.subject	Masculinity	eng
dc.subject	Femininity	eng
dc.subject	Short term	eng
dc.subject	Long term	eng
dc.subject	Dimensions	eng
dc.subject	Uncertainty	eng
dc.subject	Indulgence	eng
dc.subject	Moderation	eng
dc.subject	Avoidance	eng
dc.title	Caracterización y correlación de las dimensiones culturales en los ejecutivos de la ciudad de Barranquilla: una aplicación del modelo de HOFSTEDE	spa
dc.type	Other	spa
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sb.programa	Maestría en Administración de Empresas e Innovación	spa
sb.sede	Sede Barranquilla	spa