Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los integrantes de la policía nacional - MECUC
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
| dc.contributor.advisor | Rivera Porras, Diego Andrés | |
| dc.contributor.author | Rozo Sánchez, Astrid Carolina | |
| dc.contributor.author | Serrano Rodríguez, Alejandra Trinidad | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-13T00:33:29Z | |
| dc.date.available | 2020-08-13T00:33:29Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Actualmente las organizaciones están enfocadas al fortalecimiento del recurso humano, siendo esté, su principal activo, son las personas quienes tienen las competencias y conocimientos para buscar cumplir los objetivos organizacionales, es necesario desde la gestión humana analizar la relación entre las variables sociolaborales, el bienestar psicológico, la satisfacción laboral y la felicidad de los integrantes de la Policía Nacional – MECUC, debido a que la población trascurren la mayor parte del tiempo en el contexto laboral como consecuencia de la gran extensión de jornadas y reduce su calidad de vida, afectado su entorno social, familiar y personal. La investigación se realizó bajo un enfoque Cuantitativo, debido a la sistematización y análisis de datos; con un diseño no experimental y con corte transversal descriptivo; los instrumentos que se utilizaron fueron el cuestionario de variables sociolaborales, la escala de Bienestar Psicológico de Ryff, la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC y la escala para medir la Felicidad, la población estaba conformada por los integrantes de la Policía Nacional , adscritos a la MECUC, el muestreo fue dirigido, con un total de 100 integrantes. Se encontró que el Bienestar Psicológico y la Satisfacción Laboral se encuentran bajos, debido a que estas variables están influenciadas por el estrés que genera las condiciones ambientales, las condiciones de tiempo y condiciones sociales que están asociadas a las características específicas de la institución, por otro lado la Felicidad se encontró moderada, resaltando que los Policías en ocasiones se les obliga a esconder sus emociones, callar su opinión, enfrentar situaciones extremas, reducir tiempos de reacción, lidiar con los prejuicios tradicionalmente interiorizados en el ciudadano y sus reclamaciones. Finalmente se debe tener en cuenta que, la felicidad es un determinante directo de la Satisfacción Laboral y el bienestar de los trabajadores es un elemento esencial para lograr el éxito organizacional. | spa |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/6264 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Bienestar psicológico | spa |
| dc.subject | Satisfacción laboral | spa |
| dc.subject | Felicidad | spa |
| dc.subject | Policía | spa |
| dc.title | Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los integrantes de la policía nacional - MECUC | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de grado - pregrado | spa |
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