Control interno en una caja de compensación familiar
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Fecha
1998
Autores
Jiménez Lascarro, Jannie
Rosales Viana, Jacty
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
El Control Interno se realiza con el fin de cumplir con la norma de Auditoria
de la Ejecución del Trabajo, para determinar el grado de confianza que se
deposita en él, mostrando la calidad y debilidad encontrada en el transcurso
de la evaluación de dicho control y permitiendo efectuar recomendaciones,
logrando los objetivos establecidos por la Administración de la entidad que se
esta auditando.
Nuestro propósito en este ensayo es conocer los procesos de control que se
efectúan en el ámbito normal de las operaciones de la Caja de
Compensación Familiar de Barranquilla y la forma como ejecutan estos
procesos en las diferentes dependencias. Todos los pasos que una entidad ejecuta para llevar a cabo un control interno
están basados en las normas auditoría generalmente aceptadas y para llegar
a evaluar el control interno, se necesita de una calidad de tiempo para
recaudar de los empleados y de los manuales instructivos de operación toda
la información necesaria para cerciorarse de que en la practica las funciones
y el control interno establecido corresponden efectiva y realmente a lo que se
planeo. Pero como no contábamos con tiempo suficiente nos enfocamos en
los procedimientos establecidos por el departamento de auditoria interna de
la Caja de Compensación Familiar de Barranquilla para dar una opinión de
estos.
Descripción
Palabras clave
Auditoría, Contaduría pública, Contaduría, Empresas sin animo de lucro
