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Riesgo biomecánico entre los trabajadores administrativos, que laboran de manera presencial y remota en una empresa del sector logística de la ciudad de Barranquilla

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datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_f1cf
dc.contributor.advisorMendinueta Martínez, Martha Elena
dc.contributor.authorAtencio de los Santos, Johan
dc.contributor.authorDíaz Castro, José Luis
dc.contributor.authorMosquera Franco, Emmanuel
dc.contributor.authorOrtiz Martínez, Gabriela Sarai
dc.contributor.authorPájaro Barrios, Kemel Joel
dc.date.accessioned2024-07-24T15:52:28Z
dc.date.available2024-07-24T15:52:28Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractAntecedentes: Los desórdenes musculo esqueléticos (DME) son definidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS), como aquellas lesiones que afectan a los ligamentos, huesos, cartílagos, músculos, tendones y tejidos asociados. Dentro de los principales factores desencadenantes de este tipo de trastornos, se encuentran los riesgos biomecánicos, los cuales asociados a tareas que implican la aplicación de fuerza, movimientos repetitivos, posturas forzadas estáticas en posición sedente o bípeda y condiciones organizacionales que a su vez producen una carga psicosocial como lo son: el trabajo rutinario, el nivel de satisfacción, la falta del control sobre el trabajo, sumado a factores individuales como el consumo de alcohol y drogas, el sobrepeso y la obesidad, la edad entre otros, generan una gran demanda de recursos de atención de salud y producen un gran impacto socioeconómico, alterando el Producto Interno Bruto (PIB) de cada nación. En Estados Unidos, las Lesiones musculo esqueléticas (LME) son la primera causa de discapacidad, y suman más de 131 millones de visitas de pacientes a los servicios médicos en el año. El aumento significativo de la incidencia y de la prevalencia de las LME en el miembro superior es del 60 % en ciertos puestos de trabajo administrativos, mientras que la lumbalgia es una sintomatología observable en todos los trabajadores, en toda la población y en todas las categorías profesionales. Por otra parte, En Colombia un estudio realizado por Hurtado V, en el año 2019, arrojó que las mayores molestias referidas por los trabajadores fueron en cuello con 24,46% y espalda baja 1,5%. Objetivo: Comparar el riesgo biomecánico entre los trabajadores administrativos que laboran de manera presencial y remota en una empresa del sector logística de la ciudad de Barranquilla. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo de corte transversal realizado a todos los trabajadores administrativos de una empresa de logística en la ciudad en Barranquilla. Se utilizó la metodología ROSA (Rapid Office Strain Assessment) para cuantificar los riesgos asociados con el trabajo frente al computador y establecer el nivel de cumplimientos de los estándares sobre diseño de la silla, monitor, teléfono, teclado y mouse en las oficinas de trabajo. Para el análisis de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS versión 24 (Licencia de la Universidad Simón Bolívar); se realizaron análisis estadísticos univariados y bivariados de los datos. Las variables categóricas se presentan en frecuencias absolutas y relativas, y para las cuantitativas se emplea la media y la desviación estándar. Resultados: El sexo que más predomino fue el femenino con un 62,2%, el 60% de los trabajadores tienen un alto riesgo biomecánico durante su jornada laboral, al evaluar el riesgo biomecánico de acuerdo con el sexo, se determinó que los hombres tienen un riesgo alto, representado en un 58,8%. Se evidencia que el 68% de los trabajadores que laboran presencial, presentan un riesgo alto. Conclusiones: El riesgo biomecánico en el personal administrativo es alto, tanto para el personal que labora de forma presencial o remota, siendo el sexo masculino de acuerdo con su distribución el más vulnerable. Lo anterior, contribuye a la toma de medidas de intervención como el diagnostico e implementación de los sistemas de vigilancia epidemiológicos con énfasis en el sistema musculoesquelético, al interior de la empresa de logística.spa
dc.description.abstractBackground: Musculoskeletal disorders (MSD) are defined by the World Health Organization (WHO), as those injuries that affect ligaments, bones, cartilage, muscles, tendons and associated tissues. Among the main triggers of this type of disorder are biomechanical risks, which are associated with tasks that involve the application of force, repetitive movements, forced static postures in a seated or bipedal position, and organizational conditions that in turn produce a psychosocial burden such as: routine work, level of satisfaction, lack of control over work, added to individual factors such as alcohol and drug use, overweight and obesity, age, among others, generate a great demand of health care resources and produce a great socioeconomic impact, altering the Gross Domestic Product (GDP) of each nation. In the United States, Musculoskeletal Injuries (SCI) are the leading cause of disability, accounting for more than 131 million patient visits to medical services each year. The significant increase in the incidence and prevalence of SCI in the upper limb is 60% in certain administrative jobs, while low back pain is an observable symptom in all workers, in the entire population and in all categories professionals. On the other hand, in Colombia a study carried out by Hurtado V, in 2019, showed that the greatest discomfort reported by workers was in the neck with 24.46% and lower back 1.5%. Objective: To compare the biomechanical risk among administrative workers who work in person and remotely in a company in the logistics sector in the city of Barranquilla. Materials and Methods: Descriptive cross-sectional study carried out on all the administrative workers of a logistics company in the city of Barranquilla. The ROSA (Rapid Office Strain Assessment) methodology was used to quantify the risks associated with working in front of the computer and to establish the level of compliance with the standards on the design of the chair, monitor, telephone, keyboard and mouse in work offices. For the analysis of the data, the statistical program SPSS version 24 (License of the Simón Bolívar University) was used; Univariate and bivariate statistical analyzes of the data were performed. Categorical variables are presented in absolute and relative frequencies, and for quantitative variables the mean and standard deviation are used. Results: The most predominant sex was female with 62.2%, 60% of workers have a high biomechanical risk during their working day, when evaluating the biomechanical risk according to sex, it was determined that men have a high risk, represented by 58.8%. It is evident that 68% of workers who work face-to-face present a high risk. Conclusions: The biomechanical risk in the administrative staff is high, both for the staff who work in person or remotely, with the male sex being the most vulnerable according to its distribution. The foregoing contributes to taking intervention measures such as the diagnosis and implementation of epidemiological surveillance systems with emphasis on the musculoskeletal system, within the logistics company.eng
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/14885
dc.language.isospa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.subjectSector privadospa
dc.subjectErgonomíaspa
dc.subjectSalud laboralspa
dc.subject.keywordsPrivate sectoreng
dc.subject.keywordsErgonomicseng
dc.subject.keywordsOccupational healtheng
dc.titleRiesgo biomecánico entre los trabajadores administrativos, que laboran de manera presencial y remota en una empresa del sector logística de la ciudad de Barranquillaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/other
dc.type.spaTrabajo de grado - pregrado
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