Propuesta de un comité para la gestión de la innovación en la empresa CENS del departamento Norte de Santander
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Fecha
2021
Autores
Leal Galvis, Erika Yurley
Lizarazo Cárdenas, Wilson David
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
La innovación es un elemento fundamental en cualquier organización, convirtiéndose en un eje central en la ejecución de diferentes procesos productivos, otorgando una visión creativa respecto a los diferentes procedimientos a ejecutarse donde la inmersión de la tecnología y demás estrategias que apunten a la optimización y crecimiento organizacional generan aportes significativos a una empresa. Por tanto, se propone la creación de un área de gestión de la innovación en la empresa Centrales Eléctricas del Norte de Santander, considerando la necesidad de optimización de sus procesos a nivel de gestión humana ante el crecimiento continuo de la misma. En este orden de ideas, la investigación se plantea desde un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y alcance descriptivo, siendo ejecutada con una muestra de trabajadores seleccionados bajo criterios de inclusión y exclusión a los cuales se les aplicara un cuestionario de medición tipo Likert. A partir de ello, se pretende obtener como resultado la creación de una red de cooperación multidisciplinar que apunte a la innovación desde la toma de decisiones en favor de la optimización y transformación de la empresa desde diferentes esferas.
Innovation is a fundamental element in any organization, becoming a central axis in the execution of different production processes, providing a creative vision regarding the different procedures to be executed where the immersion of technology and other strategies that aim at optimization and growth organizational generate significant contributions to a company. Therefore, it is proposed to create an innovation management area in the company Centrales Eléctricas del Norte de Santander, considering the need to optimize its processes at the human management level in view of its continuous growth. In this order of ideas, the research is presented from a quantitative approach, with a non-experimental design and descriptive scope, being executed with a sample of workers selected under inclusion and exclusion criteria to which a Likert-type measurement questionnaire will be applied. From this, it is intended to obtain as a result the creation of a multidisciplinary cooperation network that aims at innovation from decision-making in favor of the optimization and transformation of the company from different spheres.
Innovation is a fundamental element in any organization, becoming a central axis in the execution of different production processes, providing a creative vision regarding the different procedures to be executed where the immersion of technology and other strategies that aim at optimization and growth organizational generate significant contributions to a company. Therefore, it is proposed to create an innovation management area in the company Centrales Eléctricas del Norte de Santander, considering the need to optimize its processes at the human management level in view of its continuous growth. In this order of ideas, the research is presented from a quantitative approach, with a non-experimental design and descriptive scope, being executed with a sample of workers selected under inclusion and exclusion criteria to which a Likert-type measurement questionnaire will be applied. From this, it is intended to obtain as a result the creation of a multidisciplinary cooperation network that aims at innovation from decision-making in favor of the optimization and transformation of the company from different spheres.
Descripción
Palabras clave
Gestión, Innovación, Desarrollo, Tecnología, Optimización, Management, Innovation, Development, Technology, Optimization
