Estudio descriptivo y valorativo acerca de la identidad y el sentido de pertenencia en los miembros de FEMPUSB 2002-2005
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Fecha
2005
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Con mucha frecuencia se habla acerca de los progresos y dificultades en el ámbito de las organizaciones, independientemente del tipo de empresa de que se trata, sobre todo si son de aspectos tan puntuales como la identidad y el sentido de pertenencia que debe caracterizar a las mismas. El propósito de este trabajo de investigación es estudiar, describir y valorar el grado de identidad y sentido de pertenencia entre los socios del fondo de empleados y profesores de la Universidad Simón Bolívar, en el periodo comprendido entre los años 2002-2005.
En el caso que nos ocupa, se trata de un trabajo de investigación, tendiente a descubrir en un contexto específico, cómo se desarrolla la identidad y el sentido de pertenencia de los asociados y directivos de FEMPUSB, logrando de esta manera llegar a descubrir el motivo por el cual los miembros de FEMPUSB no se sienten plenamente identificados y carecen de identidad, para describir estas dos situaciones, se ha utilizado como teoría a dos autores que basan sus teorías en estos temas; Marcell Laffamne y Edich Fromm; quienes con sus aspectos han contribuido al desarrollo de esta investigación. La metodología y estrategia que se implementaron en el trabajo de investigación son: el paradigma que es socio crítico, el enfoque es crítico /a modalidad escogida es la investigación Participativa. La población y el universo son 342 socios, la muestra escogida es de 100 socios, instrumento elaborado para recolectar la información deseada ha sido la encuesta elaborada por el grupo de investigación.
Descripción
Palabras clave
Trabajo social
