Mercadeo interno: Modelo de gestión organizacional en universidades privadas de Barranquilla-Colombia
dc.contributor.author | Ruz Gómez, Alexander | |
dc.contributor.author | Alarcón Vásquez, Yolima | |
dc.contributor.author | Landazury Villalba, Luis Fernando | |
dc.contributor.author | Olivo Galavis, José Luis | |
dc.date.accessioned | 2019-03-29T20:26:35Z | |
dc.date.available | 2019-03-29T20:26:35Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description.abstract | El objeto del estudio fue analizar el Mercadeo Interno como modelo de Gestión Organizacional en Universidades Privadas de Barranquilla-Colombia, Epistemológicamente el enfoque es racionalista, de corte descriptivo, con un diseño no experimental. Se utilizó como técnica de recolección de datos, la encuesta, aplicada a trabajadores de universidades objeto de estudio. Los resultados analizados determinan que la presencia del mercadeo interno hacen a su vez mucho más eficiente los modelos de gestión organizacional, se concluye que queda evidenciada la importancia fundamental del mercadeo interno, así como su decisiva ponderación como modelo de gestión organizacional en universidades privadas. | spa |
dc.description.abstract | The object of the study was to analyze the Internal Marketing as a model of Organizational Management in Private Universities of Barranquilla-Colombia, Epistemologically the approach is rationalist, descriptive, with a non-experimental design. The survey was applied as a data collection technique applied to workers of universities under study. The results analyzed determine that the presence of internal marketing in turn makes organizational management models much more efficient, it is concluded that the fundamental importance of internal marketing is evident, as well as its decisive weighting as an organizational management model in private universities. | eng |
dc.identifier.issn | 10121587 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12442/2856 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad del Zulia | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.license | Licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | spa |
dc.source | Opción Revista de Ciencias Humanas y Sociales | spa |
dc.source | Vol. 34, No. 18 (2018) | spa |
dc.source.uri | http://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/25064/25963 | spa |
dc.subject | Gestión Organizacional | spa |
dc.subject | Mercadeo Interno | spa |
dc.subject | Universidades | spa |
dc.subject | Organizational Management | eng |
dc.subject | Internal Marketing | eng |
dc.subject | Universities | eng |
dc.title | Mercadeo interno: Modelo de gestión organizacional en universidades privadas de Barranquilla-Colombia | spa |
dc.title.alternative | Internal marketing as a model of organizational management in private Universities of Barranquilla-Colombia | eng |
dc.type | article | spa |
dcterms.references | BOHNENBERGER, M.C. (2005). Marketing interno: la actuación conjunta entre recursos humanos y marketing en busca del compromiso organizacional. (Tesis doctoral). Universitat de les Illes Balears. | spa |
dcterms.references | CUESTA A. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento, Editorial Ecoe, Colombia. | spa |
dcterms.references | CHÁVEZ, J., (2005), Metodología investigativa, La Habana, Cuba: Editorial Granice. | spa |
dcterms.references | CHIAVENATO, I., (2009), Gestión del talento humano, Bogotá, Colombia: Editorial Mc Graw Hill. | spa |
dcterms.references | GARCÍA, L., (2013), Recursos Humanos y responsabilidad social corporativa, Bogotá, Colombia: Editorial Mc Graw Hill. | spa |
dcterms.references | GARCÍA, M., (2009), Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una aproximación Conceptual, Colombia: Universidad del Valle. | spa |
dcterms.references | GÓMEZ, A., (2006) Sistemas de información; Herramientas prácticas para la gestión empresarial, Madrid, España: Ediciones RA-MA. | spa |
dcterms.references | GÓMEZ, O., (2005), Planificación Estratégica en Contribuciones a la Economía. | spa |
dcterms.references | GULLO J., Y NARDULLI J., (2015). Gestión Organizacional. Editorial Maipue. Argentina. | spa |
dcterms.references | HERNÁNDEZ, R., FERNÁNDEZ, C., Y BAPTISTA, P., (2008), Metodología de la Investigación. 4ta. Edición, México: McGraw-Hill Interamericana. | spa |
dcterms.references | MANES, J. (2004), Gestión estratégica para instituciones educativas, Argentina: Ediciones Granica. | spa |
dcterms.references | MARTÍNEZ, D., Y MILLA, A., (2012), Análisis interno: Capacidades estratégicas, Madrid: Ediciones Díaz de santos. | spa |
dcterms.references | MONCADA, C. (2009), El marketing interno como generador de valor de las organizaciones. | spa |
dcterms.references | RODRÍGUEZ, D. (2006). Sociedad y organización. En Gestión organizacional. Elementos para su estudio. (4ª ed). CAlfaomega Grupo Editor. Universidad Católica de Chile. | spa |
dcterms.references | SANDRA, J. (2009), Desarrollo organizacional y fases del proceso administrativo. | spa |
dcterms.references | SEGREDO, A., Y PÉREZ, L., (2007), El Clima organizacional en el desarrollo de los Sistemas Organizativos. | spa |
dcterms.references | SERNA, H. (2003), Mercadeo interno: Una estrategia para gerenciar la cultura empresarial, Bogotá, Colombia, 3R editores. | spa |
dcterms.references | SMITH, P. (2006), Strategic Planning- need for a new approach. Handbook of Business Strategy. Bradford : Emerald Group Publishing Limited. | eng |
dcterms.references | SOTO, E. (2007), Comportamiento Organizacional: Impacto en las emociones. México: Thomson Learning | spa |
dcterms.references | SUÁREZ, J. (2014). Alianzas Tecnológicas como modelo de Gestión Estratégica en empresas privadas. Maracaibo: URBE. | spa |
dcterms.references | TAMAYO Y „TAMAYO, M. (2004), Metodología de la Investigación 2da Edición, México. Mc Graw Hill. | spa |
dcterms.references | TAMAYO, Y., DEL RÍO, A. Y GARCÍA, C., (2014), Modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos. Suma de Negocios. Editorial Mc Graw Hill. | spa |