Aprender a descubrir el capital intelectual

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Fecha

2001

Autores

Peña Teheran, Diana Teresa
Campo Pertuz, Dalguis Fabian

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Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios

Resumen

En el mundo de los negocios las organizaciones centran sus esfuerzos en canalizar de una mejor manera el capital que conforma su empresa, hablamos de sus activos, reserva legal, capital social, propiedades, maquinaria, bancos, entre otros; pero tal vez el más importante y el que en gran medida depende el buen funcionamiento de la misma no lo tienen en cuenta como se debería y es el capital intelectual constituido en un activo intangible para las organizaciones y que es sin duda el eje principal. En el mundo super competitivo actual en que vivimos, caracterizado por un progreso vertiginoso en las nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones, estos activos ya no son los más valiosos de las empresas, sino los activos intangibles que tienen su origen en los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas que forman parte del núcleo estable de la empresa. A estos se le denomina Capital intelectual y comprenden todos aquellos conocimientos tácitos o explícitos que generan valor económico para la empresa. Durante la década de los noventa del milenio actual han ido empleándose, cada vez con más insistencia, un conjunto de expresiones relativas a una serie de ideas, conceptos y teorías, en gran parte renovadas, que pretenden explicar un nuevo enfoque económico o protagonizar el nacimiento de un posible paradigma nuevo que analice mejor lo que está sucediendo en la empresa y en las transacciones que lleva a cabo en el mercado. Tal es el caso, entre otras, de: conocimiento, intelecto, aprendizaje, gestión del conocimiento, capital intelectual, empresa inteligente, capital clientela o aprendizaje organizativo.

Descripción

Palabras clave

Administración de empresas, Clima organizacional, Recursos humanos

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