Factores que influyen en el rendimiento del talento humano en la empresa Maximax
Fecha
2021
2021
Autor
Avendaño Velandia, Jesus-Yafeth
Molina Patiño, Jessika-Alejandra
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Mostrar el registro completo del ítem
Resumen
El talento humano es el activo más importante de cualquier empresa, pero su rendimiento está directamente relacionado con factores que la empresa debe impulsar e implementar para alcanzar el máximo desempeño de sus colaboradores. En el presente estudio de caso se pretende identificar los factores que influyen en el rendimiento del talento humano, ya que en la actualidad es el recurso más importante de las organizaciones y que en muchas ocasiones no se le brinda la debida relevancia. Por ello el objetivo principal es analizar los factores que influyen en el rendimiento del talento humano de la empresa Maximax, el diseño metodológico utilizado fue interpretativo ya que se realiza de forma metódica con un enfoque cualitativo donde se encontraron los factores que pueden afectar las tareas de los colaboradores en su lugar de trabajo. De acuerdo con el resultado de la revisión se pudo concluir que los factores que influyen en el rendimiento del talento humano son la motivación laboral, el clima laboral, crecimiento laboral y profesional, así como el reconocimiento son indispensables para el trabajador sea eficiente y productivo de esta manera llegar al cumplimento de las metas tanto individuales como organizacionales.
Enlace para referencia:
https://hdl.handle.net/20.500.12442/9549
https://hdl.handle.net/20.500.12442/9549