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dc.contributor.advisorMoreno, Jorge
dc.contributor.authorRodríguez Vidal, Fernándo Augusto
dc.date.accessioned2021-11-25T15:01:20Z
dc.date.available2021-11-25T15:01:20Z
dc.date.issued1980
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/9111
dc.description.abstractEl adentrarse en el campo del derecho laboral, es ir discurriendo acerca de si es real e igualitario el desarrollo de la protección que deben tener todos los colombianos de cara a su relación salarial, para cubrir en grado de condiciones sociales humanas igualitarias, en todos los ordenes de valores en cuanto al mayor o menor status del individuo, considerado personalmente, o dentro del conglomerado. No sólo cuando está en niveles de producción acordes a sus reales capacidades, sino que también, si el cubrimiento personal en nuestro contexto natural-legal y nacional, es el ideal, encontrándose en las condiciones antes expuestas, o cuando decae, haciéndose necesario este cubrimiento más allá de lo que realmente pueda generar como capacidad laboral.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSubsidios socialesspa
dc.subjectDerecho laboralspa
dc.titlePrestaciones sociales comunes y especialesspa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa


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