La constitución política de 1991 y el retiro forzoso en servidor público sin cumplir requisitos de pensión
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Fecha
2021
Autores
Mora Lizcano, Francisco Homero
Parada Rico, Sandra Milena
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
En Colombia, con el nacimiento del Estado Social de Derecho y la constitucionalización del derecho laboral, se elevan a rango constitucional diversos principios y garantías para los trabajadores y servidores públicos. Uno de estos es la estabilidad laboral, el cual se encuentra en el artículo 125 favor de servidores públicos relacionados con el sistema de carrera administrativa, siendo posible señalar en principio que este derecho no es definitivo y presenta restricciones y falencias creadas en la Constitución y en la Ley. por ello que el objetivo de este trabajo de investigación fue analizar las causales de retiro forzoso del servidor público, que se materializa cuando se haya cumplido la edad de retiro forzoso. De acuerdo al análisis se puede determinar las implicaciones que conllevan a que se vulneren los derechos de los servidores públicos que cumplen con los requisitos para la jubilación y por ende su retiro. Esta investigación se enmarcó en un método interpretativo, con un diseño documental por el estudio y búsqueda de la información seleccionada. Ante esto como conclusión se busca entender la situación actual sobre la violación de los principios que consagran los derechos constitucionales de las personas que están dentro del proceso del retiro forzoso ya que esto les afecta directamente en sus condiciones de calidad de visa y no es avalado por el derecho constitucional
In Colombia, with the birth of the social state of law and the constitutionalization of labor law, there arose several constitutional principles and guarantees for workers and public servants. One of these is that of job stability, which is found in Article 125 of the Constitution, in the case of public servants involved in the administrative career system. But this right is not absolute and has limitations established in the Constitution and the Law. One of these limitations is the cause for the forced retirement of public servants who have reached the age of mandatory retirement. In this, the implications of the violation of the rights of public servants by the forced retirement without having met the requirements for retirement are analyzed. With this, it can be seen in the future that the violation of the rights of public workers could radically change the legislation, and normative customs for them, as for all workers in the Colombian labor system, and prepare the way for a new conception of the labor guarantees. all this based on constitutional principles
In Colombia, with the birth of the social state of law and the constitutionalization of labor law, there arose several constitutional principles and guarantees for workers and public servants. One of these is that of job stability, which is found in Article 125 of the Constitution, in the case of public servants involved in the administrative career system. But this right is not absolute and has limitations established in the Constitution and the Law. One of these limitations is the cause for the forced retirement of public servants who have reached the age of mandatory retirement. In this, the implications of the violation of the rights of public servants by the forced retirement without having met the requirements for retirement are analyzed. With this, it can be seen in the future that the violation of the rights of public workers could radically change the legislation, and normative customs for them, as for all workers in the Colombian labor system, and prepare the way for a new conception of the labor guarantees. all this based on constitutional principles
Descripción
Palabras clave
Servidor público, Retiro forzoso, Derecho al trabajo, Mínimo vital, Public servant, Forced retirement, Right to work, Poverty line