Resumen
El presento estudio sobre la suspensión y terminación
del Contrato do Trabajo, persigue más que todo
establecer una mayor diferenciación entre ellas;
utilizando para ello varios autores tanto nocionales
como extranjeros, analizando una y otra de las
causales que le dan origen y con esto lograr un mayor
entendimiento. Pues es muy común oír decir que
se le ha suspendido al Contrato de Trabajo, cuando
en realidad se quiere decir simplemente, que se ha
terminado.
Para ello se realizará primero que todo un estudio
muy sintético del Contrato de Trabajo en general y
algunas de sus modalidades, pues una vez celebrado
el contrato laboral nacen ciertas obligaciones, lo
que debo cumplirse en su totalidad hasta el momento
do su terminación. Pero perfectamente puede ocurrir que dentro de la ejecución del contrato sobrevengan
causales que interrumpan por un tiempo determinado su cumplimiento.
