Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en la Clínica de la Costa Ltda. y Clínica Porto Azul S.A.
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Archivos
Fecha
2017
Autores
Coronell Cuadrado, Rubén
Hamburger Madrid, Karen
Ortiz Campanillo, Laura
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
Las organizaciones que trascienden en los diferentes escenarios, saben que a través de su talento humano esta potencializada su sostenibilidad, sin embargo, existen variables que deben ser estudiadas a fondo para determinar cómo se lograría obtener rendimiento en pro de la productividad. El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en las clínicas de la costa Ltda. y Porto Azul S. A. para generar estrategias de mejora continua, los aspectos investigados establecieron la relación e incidencia entre el clima organizacional y la productividad laboral, bajo el desarrollo de un instrumento de medición (cuestionario) de construcción propias, que permitió identificar los componentes más sobresalientes del clima organizacional y productividad laboral.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Administración de personal, Recursos humanos