De la sustitución del patrono en el régimen laboral Colombiano
Cargando...
Fecha
1987
Autores
Molinares Hernández, Jairo Enrique
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El concepto de empresa en el derecho laboral tiene un contenido diferente y especial aunque participa de los elementos comunes y fundamentales de la Institución Comercial. Definición de Empresa según el Código Sustantivo del Trabajo, en el artículo 194 subrogado por el Decreto Ley de 1965, artículo 15: Se entiende como una sola empresa, toda unidad de explotación económica o las varias unidades dependientes económicamente de una misma persona natural o jurídica, que corresponden a actividades similares, conexas o complementarias y que tengan trabajadores a su servicio. En el caso de las personas jurídicas existirá unidad de empresa entre la principal y la filiales o subsidiarias en que aquellas predomine económicamente, cuando, además, todas cumplan actividades similares, conexas, y complementarias; pero los salarios y prestaciones extralegales que rijan en la principal al momento de declararse la unidad de empresa, solamente se aplicarán en las filiares o subsidiarias cuando así lo estipule la respectiva convención colectiva de trabajo, o cuando la filial o subsidiaria está colocada en una zona de condiciones económicas similares a la de la principal; a juicio del Ministerio del Trabajo o del Juez del Trabajo.
Descripción
Palabras clave
Derecho laboral, Explotación económica, Trabajadores