Diseño de herramienta inteligente para ofertas de empleo y selección de personal “Working System”

Abstract

En Colombia existen alrededor de 536 sedes de agencias de empleo autorizadas por el Ministerio de Trabajo; desde enero hasta octubre de 2020 según informe del Servicio Público de Empleo en todas las agencias del país se publicaron 987.945 vacantes y en el mismo periodo de 2019 se registraron 1.570.966, lo que se traduce en una disminución del 37% (Servicio de empleo, 2020); además según las estadísticas del DANE la tasa de desempleo en el país aumento con respecto al año anterior, lo que conlleva a que también los índices de pobreza aumenten y las personas desempleadas busquen ocupaciones informales para solventar el día a día. (DANE, 2020)

In Colombia there are about 536 offices of employment agencies authorized by the Ministry of Labor; From January to October 2020, according to a report from the Public Employment Service, 987,945 vacancies were published in all agencies of the country and in the same period of 2019, 1,570,966 were registered, which translates into a decrease of 37% (Employment Service , 2020); In addition, according to DANE statistics, the unemployment rate in the country increased with respect to the previous year, which also means that poverty rates increase and unemployed people seek informal occupations to solve their day-to-day lives. (DANE, 2020)