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dc.contributor.authorMendoza Bernal, Andrés Camilo
dc.date.accessioned2020-11-05T19:21:15Z
dc.date.available2020-11-05T19:21:15Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/6765
dc.description.abstractEn el presente ensayo, se desarrolla la protección de las personas que están próxima de cumplir los requisitos para acceder y/o obtener una pensión de vejez en el sector privado, la cual se le denomina como Estabilidad Laboral Reforzada de Prepensionado, desde la promulgación de la Constitución Política en el año de 1991, el procedimiento que se le brindo a las temáticas en materia Laboral en Colombia tuvo un cambio radical, en lo establecido en los artículos 13, 43, 44. 46, 47 y 53 de la Carta Magna, que se constituyen como fuente primordial y esencial del derecho laboral colombiano junto con los tratados internacionales, tales como, el Protocolo del Salvador al Convenio Americano Sobre Derechos Humanos de 1988, aprobado por el Congreso a través de la ley 319 de 1996 en su artículo 7; en igual sentido, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU de 1948 en su artículo 55, y la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales de la OEA de 1948, en su artículo 19. Este cambio en la temática constitucional se debe a la llamada constitucionalizacion del derecho, entendido esta como aquel fenómeno jurídico por el cual, todo el ordenamiento jurídico de un país, está permeado desde su interpretación y aplicación, por la Constitución Política; lo que conlleva, a que la Carta sea de forma obligatoria la norma primaria, de la cual se deben desprender todas las decisiones ajustadas a derecho.spa
dc.description.abstractIn this essay, the protection of people who are close to fulfilling the requirements to access and / or obtain an old-age pension in the private sector is developed, which is called Reinforced Employment Stability of Pre-pensioned, since the enactment of the Political Constitution in 1991, the procedure that was given to labor matters in Colombia had a radical change, as established in articles 13, 43, 44. 46, 47 and 53 of the Magna Carta, which are constituted as a primary and essential source of Colombian labor law together with international treaties, such as the Protocol of Salvador to the American Convention on Human Rights of 1988, approved by Congress through Law 319 of 1996 in Article 7; in the same sense, the UN Universal Declaration of Human Rights of 1948 in its article 55, and the International American Charter of Social Guarantees of the OAS of 1948, in its article 19. This change in the constitutional issue is due to the called constitutionalization of law, understood as that legal phenomenon by which the entire legal system of a country is permeated from its interpretation and application, by the Political Constitution; which leads to the Charter being the mandatory primary rule, from which all decisions adjusted to the law must be derived.eng
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEstabilidad laboralspa
dc.subjectFuero de prepensionadospa
dc.subjectCorte constitucionalspa
dc.subjectDerecho al trabajospa
dc.subjectDignidad humanaspa
dc.subjectMínimo vitalspa
dc.subjectSeguridad socialspa
dc.subjectLabor stabilityeng
dc.subjectPre-pension jurisdictioneng
dc.subjectConstitutional courteng
dc.subjectRight to workeng
dc.subjectHuman dignityeng
dc.subjectMinimum vitalityeng
dc.subjectSocial securityeng
dc.titleEstabilidad laboral reforzada de prepensionados en trabajadores del sector privado en Colombiaspa
dcterms.referencesConstitución Política de Colombia. (1991). Gaceta Constitucional n.° 116. http://bit.ly/2NA2BRg.spa
dcterms.referencesCongreso de la Republica de Colombia. (2002, 27 de diciembre). Ley 790. Por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración pública y se otorgan unas facultades extraordinarias al Presidente de la República. Diario oficial 45046. https://bit.ly/3ch5KA3.spa
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dcterms.referencesCorte Constitucional. (2016, 16 de noviembre). Sentencia T-638/16. (Jorge Iván Palacio Palacio. M. P.). https://bit.ly/3cf95zT.spa
dcterms.referencesCorte Constitucional. (2016, 6 de julio). Sentencia T-357/16. (Jorge Iván Palacio Palacio. M. P.). https://bit.ly/32NNPOz.spa
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dcterms.referencesPresidencia de la Republica. (1950, 5 de agosto). Decreto 2663. Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951. https://bit.ly/2RLMLEl.spa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaEspecialización en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.spaOtrosspa


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