Conciliación como forma de resover los conflictos jurídicos en el derecho penal labora
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Fecha
1993
Autores
Del Villar Estarita, Armando
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Una de las razones que me motivó a realizar el presente trabajo de tesis, como requisito para optar el titulo de abogado, el cual he denominado “La conciliación como forma de resolver los conflictos jurídicos en el derecho laboral”, es que siendo la conciliación una institución jurídica de uso frecuente, tanto judicial como extrajudicial, y de mucha utilidad por la finalidad que persigue en el campo de Derecho individual, es que los tratadistas del derecho laboral no han profundizado en esta importante figura.
Se hace necesario profundizar en esta materia, si se tiene en cuenta que es un país capitalista como el nuestro, son los trabajadores los que más utilizan esta institución.
El presente trabajo de tesis tiene como finalidad presentar el desarrollo de la Conciliación tanto judicial como extrajudicial para facilitar una mayor comprensión del tema y para ello he desarrollado en cuatro países, comenzando por los objetivos tanto generales como objetivos, luego la parte general, en que se estudian los antecedentes y la evolución que ha tenido la institución hasta llegar hasta lo que es actualmente en Código de Procedimiento Laboral, en la tercera se desarrolla la reglamentación legal, en que se explican cada uno de sus aspectos antes y durante el juicio. Y por ultimo toda la parte teórica converge en una parte práctica, desarrollándose las distintas posibilidades que pueden presentarse, con lo cual se deja una visión clara de lo que es la teoría y la práctica de esta institución.
Descripción
Palabras clave
Derecho laboral, Conciliación laboral