El salario en Colombia
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Fecha
1993
Autores
Santos Arenas, Eliecer
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El desarrollo económico requiere cambios que se someten a fluctuaciones continuas en la estructura productiva de una economía, en la medida en que aumentan sus ingresos por ha¬bitantes. Desde luego que es mucho más notorio estos cambios, cuando se trata de países que como Colombia, se caracteriza por ingresos medios y la cual a pesar de los esfuerzo por alcanzar patrones internacionales en la búsqueda de resultados en las exportaciones primarias se ve día a día más alejada de alcanzar la aceptación por parte del mundo exterior aún con las reformas y las políticas económicas con marca¬do sello neoliberal.
El problema del salario en un país semi-industrializado que como Colombia experimenta rápidos cambios, es muy diferente al de las economías como las de Europa Occidental o los Estados Unidos. La colombiana está sometida a diversos factores entre los cuales podemos anotar la de orden laboral internacional determinado por la banca en particular.
Esta afirmación la sostenemos con la reforma última aprobada por el legislativo del 90 y bajo la prisma gubernamental del “revolcón institucional. La citada reforma salarial entre otros aportes rompe con el esquema o marco protector con que contaba el asalariado, me atrevo a tal consideración debido a dos importantes modificaciones que se plasma en el Artículo 127 del C.S.T. donde se define y se clasifica el salario en Colombia, consideraciones que en el capítulo y título respectivo analizamos en el presente trabajo.
El presente trabajo se origina en primer lugar por la experiencia adquirida judicial-laboral que me permitió realizar lecturas no obligadas en el transcurso de mis estudios universitarios, como quiera que pudo aumentar el conocimiento relacionado con la mano de obra a través de los distintos ciclos de evolución de la sociedad enfrentándose a una contraprestación que se ofrecía por su fuerza de trabajo, ahondando más en el tema del salario y el empleo y en donde encontré inmensos tropiezos porque temas como el desarrollado no cuentan con suficientes fuentes no repetitivas que permitan un análisis y conclusión sopesada con la realidad no sólo nacional, sino internacional.
Descripción
Palabras clave
Salario, Derecho laboral